近年来，灵武市坚持以人才“第一资源”引领发展“第一要务”，紧紧围绕自治区“才聚宁夏1134”行动，探索创新“1333”乡村人才工作思路，诚心引才、悉心育才、精心用才、真心留才，“人人竞相成才、人人尽展其才”的乡村振兴人才格局全面形成，乡村人才成为助推经济社会高质量发展的“动力引擎”。

一是筑巢引凤、聚才而兴，近悦远来环境更加优越。聚焦自治区“六新六特六优”产业布局、银川市“两都五基地”建设，统筹配置科研项目、创新平台等资源，研究制定《灵武市才俊兴灵助力经济社会高质量发展激励办法（试行）》《灵武市备案科技服务机构管理暂行办法》等保障政策，在住房、教育、医疗等方面为各类优秀人才提供全程化服务，用真诚服务赢得支持信赖。建立全区首个专家咨询委员会，中国地质大学周风山教授等45名知名专家学者重返家乡、回报桑梓。先后与宁夏大学、天津科技大学等高校、科研院所“攀亲结缘”, 引进42个人才团队311名急需紧缺人才，80余名西北农林科技大学硕博研究生潜心钻研，在全区率先培育出153头胚胎牛和3头高产克隆奶牛，填补了宁夏奶产业良种繁育空白。建立在外灵武籍人才信息库，收录在外公职人员、创新创业人才等3000余名，设立人才发展专项资金500万元，290余名“灵州才俊”返乡创业就业、投身乡村振兴。

二是系统培养、科学引育，多元梯度结构更加稳定。充分发挥灵武职中培育高技能人才摇篮作用，紧跟产业发展需求科学设置课程，创新开设畜牧兽医、现代纺织等特色专业，积极搭建“产教融合”平台，促进职业学校和企业联盟、与行业联合、同园区联姻，全面推行学徒制、订单制农业人才培养模式，建立校内外实训基地32个，960名学生一线工学交替，培养专技工人100余名，有效破解了农村技能人才瓶颈、积蓄了产业发展人才活水。依托奶产业、现代纺织产业等高技能人才竞赛，2400余名一线技能人才脱颖而出、大展其才。宁羴源牛羊肉公司纪成军探索“互联网+滩羊”营销模式，培育电商主播150余人，2022年销售额达到1.77亿元。围绕种植、养殖等产业发展需求，打造石坝村“党员先锋农场”、移民“电商直播间”等实用技术培训基地22个，培育高素质农民2599人，22名“土专家”“田秀才”喜获银川市高素质农民职称，占全银川市获评职称总人数的三分之一，长枣专家杨金国被国家林草局聘为第三批林草乡土专家。

三是知才善用、人尽其能，乡村振兴成效更加凸显。大力实施“四个一批”进班子计划，从优秀青年大学生、产业带头人、退役军人、在外发展优秀人才中选拔优秀人员进入村干部队伍，全市村书记中致富带头人占比达73%。成功举办全国首届社会工作助力乡村振兴大会，1590余名社工投身基层治理一线。30名法律顾问扎根一线，指导培育1100余名“法律明白人”，基层治理质效稳步提升。鼓励事业单位人员、科技特派员领办合作社、创办企业，234名科技特派员深入田间地头引入新品种、推广新技术，举办培训800余场，实际解决技术问题5000多个，不断做优农业技术服务。着力打造“城南工人”“灵武纺织工人”劳务品牌，创新“社区+企业+移民”劳务输出模式，劳务移民群众就业率稳定在86%以上，2022年移民人均可支配收入同比增长11.3%。