单位 | 收集问题 | 已办结 | 正在办理 | 收集建议 | 已采纳 | 正在办理 |
灵武市人力资源和社会保障局 | 0个 | 0个 | 0个 | 1.加大对企业和劳动者相关劳动法律法规的宣传培训，充分发挥典型仲裁案件的教育引导作用，预防劳动纠纷的发生。 2.加强基层调解员的业务培训指导，加大劳动纠纷案件源头调解力度。 | 1.创新宣教方法和渠道，加大《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规的普法宣传。针对企业用工方面存在的共性问题，通过开展仲裁开放日、青年仲裁员联系企业等活动，从企业用工疑难问题等方面进行解读，进一步提高企业依法用工意识，降低劳动争议风险防范。 2.积极推进基层调解组织建设，提升基层调解员劳动纠纷化解能力。安排专人每季度对8个乡镇（街道）调解组织运行情况、协议签订、案卷成卷工作进行业务指导，提升基层调解员调处经验和调处技巧，进一步提升仲裁调解成功率、仲裁结案率。 | 0个 |
合计 | 0个 | 0个 | 0个 | 2个 | 0个 |
