根据安排，现将灵武市退役军人事务局2025年工作总结暨2026年工作打算汇报如下：
一、2025年工作总结
（一）强化思想引领，提升工作能力。坚持把习近平总书记关于退役军人工作的重要论述贯彻落实到退役军人事务工作全过程和全方面，高度重视退役军人思想政治建设、意识形态和铸牢中华民族共同体意识工作，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。目前，开展党组中心组学习9次，班子成员及中层干部研讨8次35人次，干部政策学习55次。同时，严格落实“三审三校”制度，公开发布政务信息42篇，微信公众号发布信息72条。将铸牢中华民族共同体意识工作作为一切工作的主线，充分利用干部理论学习、退役士兵适应新培训等，将铸牢中华民族共同体意识工作融入日常。同时，围绕中央、区市党委关于意识形态工作的决策部署和退役军人服务保障工作大局，召开意识形态工作舆情分析研判会议3次，有效维护了退役军人队伍的思想稳定和团结统一。
（二）加强作风建设，强化正风肃纪。一是持续巩固党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，稳步推进一体学查改各项工作任务，组织党员到廉政警示教育学习观摩1次，观看警示教育片2次，并联合纪检监察组对符合安置条件再就业退役士兵在岗履职情况督查3次。二是坚持党性党风党纪一起抓，认真学习贯彻习近平在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话和各级纪委全会精神，专题研究部署党建和党风廉政工作，经常性开展党性教育，持续加强对党员培养教育和管理工作。目前，已开展党员不信仰宗教和参与宗教工作的排查工作3次，召开主题党日9次，支委会9次，讲党课2次，党员大会2次。
（三）围绕中心任务，争取项目资金。紧紧围绕2025年招商引资目标任务和上争资金目标任务，积极主动开展对接工作。目前，招商引资工作还在积极争取中。上争资金工作已主动到区厅对接工作4次，并争取到自治区财政厅关于提前下达2025年优抚对象补助经费预算（第一批）和医疗保障经费2025年中央优抚对象补助资金等886.3万元。
（四）夯实基础建设，发挥老兵作用。一是严格按照区厅编制的《红色退役军人服务站服务规范》地方标准，按照“一区域一主题、一站点一特色”的要求，采取“逐年推进，全面覆盖”措施，按照每年集中精力打造2个红色退役军人服务站的方式稳步推进。目前，已完成梧桐树乡、谢家井社区退役军人服务站建设。二是积极引导“红动能”老兵宣讲团进机关、进学校宣讲，组织宣讲20余场次受教4000余人次。研究制定了《灵武市“崇军行动”实施方案》《灵武市“崇军行动”招募公告》《灵武市“崇军行动”成员单位自律公约》持续提高“崇军行动”的参与度和知晓率。同时，组织宁夏老兵志愿服务队灵武市大队成员开展志愿服务活动40余次，通过各种形式多样的志愿服务活动，不断增强广大退役军人的荣誉感、归属感、获得感。
（五）落实优抚政策，推进就业创业。一是发放一次性经济补助、定期抚恤补助、家庭优待金等资金1795.08万元；投入3万余元，对我市12名困难退役军人进行帮扶慰问，并建立了动态帮扶台账。全市各级服务中心（站）接待来访服务对象共1160余人次。二是退役士兵及其他优抚对象建档立卡信息采集124人次，办理发放优待证135张，发放光荣牌53块，办理社保接续6人次，医保接续108人次。三是接收符合政府安排工作条件退役士兵3人，自主就业退役士兵108人；投入0.7万元，为驻灵某部6名即将退出现役人员开展电工职业技能培训；积极开展我市60周岁以下有劳动能力的2535名退役士兵全覆盖开展就业创业情况摸底调查；联合多部门举办退役军人专场招聘会2场次，年度实现就业110人。四是持续做好“崇军贷”政策咨询、协助贷款工作，年度金融机构累计发放贷款共125户2549.29万元。采取电话或实地走访大力宣讲自主就业退役士兵创办企业或企业招聘自主就业退役士兵税费减免政策，个体工商户减免5户5.57万元，企业招用自主就业退役士兵9人，减免税费7.65万元。
（六）巩固双拥成果，营造尊崇氛围。一是及时调整了中共灵武市委退役军人事务工作领导小组，研究制定了《灵武市关于进一步全面深化精耕细作推动退役军人高质量发展实施方案》《灵武市双拥工作要点》，先后召开市委常委会会议、市政府常务会议各1次，传达学习了习近平总书记对双拥工作作出的重要指示精神，以及全国双拥模范城（县）命名大会精神，研究部署推进新时代双拥工作。二是投入5.95万元为我市立功受奖现役军人家庭送去立功喜报和奖励金；投入4万余元，对我市入伍的100名新兵进行欢送；充分发挥烈士陵园红色主阵地作用，开展“赓续·2025·清明祭英烈”“9.30烈士纪念日”“新兵入伍第一堂思政课”为主题的公祭缅怀活动，举办了灵武市2025年“湖城之夏·灵武欢歌”“铭记历史·致敬军人·奋进新时代”纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年和庆祝中国人民解放军建军98周年文艺晚会，并对“最美兵妈妈”“拥军示范企业”进行表彰。三是为全面提升官兵生活质量，提请市委议军会议研究，投入90余万元实施办实事项目2件，解决现役军人子女入学2件，不断激发官兵扎根军营、建功立业的政治热情。
（七）维护合法权益，确保和谐稳定。充分发挥灵武市委退役军人事务工作小组办公室职能，建立退役军人信访问题化解协调联动工作机制，有针对性地制定和落实防范应对工作预案。同时，通过落实困难退役军人帮扶制度和常态化联系退役军人机制，主动到困难退役军人家中进行走访慰问，并采取下访和重点约谈的方式进行解决。对于赴京、赴自治区、银川市上访的涉军人员，针对合理诉求，及时进行协调解决；针对不合理诉求，耐心细致做好解释说明工作。目前，共排查重点人员98人，实际核查7人，联合市信访局、用人单位和乡镇（街道）落实稳控责任。答复信访件3件，信访件责任率100%，处理中央巡视组信访交办件 5件（其中2件为同一人同一诉求）。
（八）直面巡察问题，确保整改成效。灵武市委第八轮巡察第三巡察组对我局党组巡察时，提出了存在的4个方面17项31个问题。针对存在的问题，先后召开局党组会议2次，巡察整改推进会3次，确保巡察整改见成效。目前，已整改29个，正在推进2个，整改完成率93.5 %，健全完善《灵武市退役军人事务局意识形态阵地管理办法》《灵武市为驻灵部队办实事时产生的国有资产使用管理制度》等制度规定办法7个，原路退回资金0.624万元，提醒谈话1人。
二、亮点工作
1.退役军人帮扶援助工作。我们在落实好《灵武市困难退役军人帮扶援助实施细则》的基础上，结合自治区领导走访调研我市11户困难退役军人工作、生活等方面存在的问题，协调相关单位成立工作专班进行解决。目前，针对梳理的15个问题已全部解决。下一步，我们将不断创新服务方式，加大帮扶救助力度，为现役军人家属、退役军人及其他优抚对象提供更加优质、高效、贴心的服务。
2.提高自主就业退役士兵就业竞争力。为适应新时期退役军人教育培训工作，进一步规范自主就业退役士兵教育培训资金管理，提高教育培训质量，促进退役军人就业创业，在全区率先出台《灵武市自主就业退役士兵教育培训补助资金管理办法》，转变退役后的适应为退役前的规划，从政策层面为他们顺利实现角色转换和事业转型提供坚实保障。
三、存在的问题
一是农村籍参战退役士兵共有18人。主要诉求：按照企业职工基本养老保险给予待遇。二是18名城镇籍参战退役士兵养老保险由市财政承担，诉求解决医疗保险的问题。三是符合安置条件再就业退役士兵诉求调整工资增长机制（如工龄工资）的问题。四是根据《关于做好退役士兵安置和权益保障工作的指导意见（试行）》（宁民字〔2017〕69号）文件要求，我市有部分“应安置未安置人员”问题还未彻底解决。
四、2026年工作打算
一是提升能力建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和全国全区退役军人工作会议及双拥工作会议精神，持续推动全市退役军人工作高质量发展。二是提升政治素养。常态化开展党性教育、纪律教育和警示教育，进一步巩固中央八项规定精神学习教育成果，扎实开展铸牢中华民族共同体意识教育，结合巡察反馈问题整改，形成长效机制，推动退役军人各项政策落实落地。三是提升就业创业。做好自主就业退役士兵全员适应性培训、学历提升及技能培训等工作；高质量完成年度符合条件的退役士兵安置任务；举办退役士兵专场招聘会，积极搭建就业创业平台；用活就业创业政策，培树退役军人就业创业示范典型；发挥“崇军贷”优势，助力退役军人就业创业。四是提升服务水平。全面落实优待抚恤政策，解决好随军家属就业和军人子女入学入托等问题。继续落实常态化联系退役军人机制，加大困难退役军人帮扶力度，持续做好退役士兵待安置期间社保接续、生活待遇发放等工作。五是提升权益保障。大力推进退役军人权益维护工作法治化，充分发挥“老兵调解室”“老兵热线”、法律顾问作用，及时化解退役军人矛盾，加强重复疑难信访问题化解和重点人员稳控，督促乡镇（街道）服务站解释好、落实好、执行好政策法规，维护大局和谐稳定。六是提升双拥水平。加强双拥宣传力度，大力弘扬英烈精神，加大军地互办实事清单落实力度，扎实开展“崇军行动”，动员宁夏老兵志愿服务队灵武大队开展志愿服务活动。积极争取自治区资金支持，丰富完善灵武革命烈士纪念馆布展内容，切实将红色资源利用好、展示好、宣传好，让红色文化资源更有感染力。
灵武市退役军人事务局
2026年1月30日
