根据《自治区退役军人事务厅办公室关于报送2023年工作总结及工作亮点的通知》要求，现将我局2023年工作总结及工作亮点报送如下。
一、工作完成情况
1.思想政治引领不断深化。一是坚持把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党员干部教育培训的必学内容，引导党员干部深刻领会党的二十大精神实质内涵，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和重要指示批示精神贯通起来，学以致用、以学促用。目前，局党组开展理论学习中心组（扩大）学习12次，研讨8次39人；举办读书班1期，干部政策理论学习40余次，退役军人业务知识测试5次；二是召开党建党风廉政工作专题会，落实意识形态工作“四个纳入”，研究制定了《灵武市退役军人事务局2023年党风廉政和反腐败工作任务分工》《2023年灵武市退役军人事务局党支部工作计划》《关于进一步加强“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关建设的实施方案》，并严格按照岗位职责层层签订党建党风廉政责任书；三是扎实开展“四强”能力作风建设年和纠治形式主义官僚主义专项整治活动。研究制定了《灵武市退役军人事务局“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动实施方案》《灵武市退役军人事务局纠治形式主义官僚主义专项整治实施方案》《灵武市退役军人事务局2023年“学亮比晒促”活动方案》，努力在退役军人事务系统形成求真务实、真抓实干、清正廉洁的清风正气；四是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，局党组、机关党支部层层压实各项任务，组织全体党员有步骤地完成学习党的二十大报告、党章和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读篇目学习，掌握基本内容、基本观点、基本要求。全体党员干部以身边的榜样为标杆,立足岗位作贡献，主动下沉社区开展志愿服务认领助困、助老以及环境卫生整治事项3次；局党组和班子成员落实“四下基层”工作法，开展“察民情解民忧暖民心”实践活动，完成群众微心愿26件；坚持问题导向，积极征求和解决群众需求的民生实事好事，提升退役军人就业创业工作质效和困难退役军人帮扶援助2件问题清单按期销号，“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”成效更加显著。
2.服务保障水平不断提升。一是发放各类优待抚恤资金1633.78万元；为边海防执行任务官兵家属发放慰问金1.08万元；为立功受奖人员家属送去奖励金1.1万元。“春节”“八一”前夕，采购38万元慰问物资慰问驻灵部队5个，为各类优抚对象发放慰问金86.01万元；二是持续做好退役军人建档立卡及优待证申领工作，建档立卡审核通过3909人，优待证申领4082张；三是研究制定了《灵武市2023年双拥工作要点》，组织开展庆祝中国人民解放军建军96周年暨纪念延安双拥运动80周年文艺晚会，持续推进我市自治区双拥模范城“四连冠”创建相关工作；四是组织宁夏老兵志愿服务队灵武市大队成员参与文明城市创建、安全排查等活动，开展志愿服务活动30余次。同时，引导“老兵宣讲团”结合党的二十大精神开展宣讲活动6场次受教800余人次，努力营造崇尚英烈、捍卫英烈、学习英烈、关爱烈属的良好氛围。
3.就业创业帮扶不断增强。一是接收自主就业退役士兵118人，组织128名（含2022年秋季退伍的27人）自主就业退役士兵参加适应性培训；投入15万元，为45名自主就业退役士兵举办葡萄酒品鉴、消防设施操作员职业技能培训班；二是联合多部门举办退役军人专场招聘会4场次，现场达成就业意向21人，为退役军人提供就业创业指导43人，发放退役军人保障法宣传资料及相关政策解答手册1700余册；三是通过国家公务员共享岗位招录退役军人1名，事业单位定向招聘3名，共享岗位招聘1名，民营企业及其他经营实体招聘退役军人54名。梳理就业困难退役军人64人，并根据个人实际情况建立台账，动态跟踪服务，目前已协助15名农村籍参战退役军人，2名就业困难退役军人成功申请公益性岗位，10名自主就业退役军人进入消防救援大队工作。通过岗位推荐、自考招录，就业困难退役军人人数降为46人；四是通过市场监管信息系统比对我市60周岁以下退役军人2588人，名下有市场监管信息412人，主要为企业、公司法人、个体工商户负责人或股东、合伙人、管理人员等，并积极宣传金融机构“崇军贷”业务，目前，已协助8名退役军人争取个人贷款185.5万元；五是推送3名退役军人参加自治区“戎创塞上”乡村振兴预选赛，经过初赛，我市泾英农牧专业合作社蒙文英成功入围复赛；六是严格按照《关于做好2023年全区安排工作退役士兵和国家综合性消防救援退伍退出消防员安置工作的通知》（宁退役军人发〔2023〕2号）文件，做好转业士官接收安置工作。2023年，共接收2名符合政府安排工作条件退役士兵，依据服役量化评分排序，1名提请市委编委会研究通过带编安置到行政事业单位，1名安置到国有企业，圆满完成年度安置任务。
二、特色亮点及获奖情况
特色亮点：一是结合“就业创业促进年”工作有关要求，我局深入各驻地部队按需开展“送技能进军营”“送政策进军营”等活动。“送技能进军营”活动作为“为民办实事”活动的重要组成部分，我们一改过去退伍后回到地方培训的方式，转变为提前介入培训，这也是进一步提升退役后就业竞争能力的重要举措。目前，已开展“送政策进军营”2期，并筹集5万元培训资金开展“送技能进军营”活动1期，参加培训的23名现役军人，取得中级（四级）烹饪证书21人，取证率91.3%；二是研究制定了《灵武市困难退役军人帮扶援助实施细则》，主动到82名困难退役军人家中进行走访，同时动员社会力量参与帮扶工作，持续推动我市困难退役军人帮扶再上台阶。目前，经帮助就业，我市3名退役士兵成功退出全国困难退役军人帮扶援助服务系统，并结合困难帮扶工作对系统中82户困难退役军人全覆盖进行走访慰问，共发放慰问金10.72万元。
获奖情况：局机关被国家发改委和财政部评为节约型机关，被自治区退役军人事务厅评为全区退役军人事务工作先进单位；局服务中心被自治区退役军人事务厅评为全区退役军人事务系统工作突出单位；局党组报送的全区退役军人事务系统“学习宣传贯彻党的二十大精神”短视荣获三等奖。城区街道、梧桐树乡、鼓楼社区、水木灵州社区被银川市局评为五星级精品退役军人服务站。
三、存在的问题及建议
存在问题：一是服务体系资金保障不足。乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务中心和基层服务站保障经费、人员经费未能列入财政预算，造成工作开展有困难。二是服务体系工作人员思想理念、工作作风、综合素质仍有待提高。主要表现在各乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站工作人员属于政府通过购买服务解决的符合安置条件再就业退役士兵，存在年龄偏大、接受能力差、不服从管理等情况。
工作建议：建议区厅出台相关政策，对于优秀退役军人担任乡镇退役军人服务站荣誉站长和参与志愿服务的退役士兵给予资金支持。
四、2024年工作谋划
明年的工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点学习贯彻落实党的二十大精神，以“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作，巩固发展军政军民团结”为根本遵循，努力营造“让军人成为全社会尊崇的职业”的浓厚氛围。一是着力增强政治素养。加强机关及各服务中心（站）党员干部理论学习，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化制度化开展党史学习教育，努力提高服务退役军人及其他优抚对象的能力和水平。同时发挥退役军人党员示范引领作用，注重从返乡优秀退役军人中选拔培养“两委干部”，让更多退役军人参与基层社会治理；二是着力做好就业创业。做好自主就业退役士兵全员适应性培训、学历提升及技能培训等工作；高质量完成年度符合条件的退役士兵安置任务；举办退役士兵专场招聘会，积极搭建就业创业平台；用活就业创业政策，培树退役军人就业创业示范典型，以点带面，实现就业创业；三是着力提升服务水平。加大“四尊崇、五关爱、六必访”力度，全面落实军人军属、退役军人和其他优抚对象优待抚恤政策，解决好随军家属就业和军人子女入学入托等问题。继续落实常态化联系退役军人机制，加大特困退役军人帮扶力度，持续做好退役士兵待安置期社保接续、生活待遇发放等工作；四是着力维护权益保障。深化矛盾纠纷排查，加大退役士兵普法和法律援助力度。充分发挥“老兵调解室”、“老兵热线”、法律顾问作用，及时化解退役军人矛盾。加强重复疑难信访问题化解和重点人员稳控，督促乡镇（街道）服务站落实好、执行好、解释好政策法规，保障退役军人合法权益，维护大局和谐稳定；五是着力推动双拥局面。持续发扬双拥优良传统，加强国防和双拥宣传力度，大力弘扬英烈精神，加大军地互办实事清单落实力度，扎实开展“崇军行动”，动员宁夏老兵志愿服务队灵武大队开展志愿服务活动。全力做好银川市创建全国双拥模范城“十连冠”，全力做实我市自治区双拥模范城“四连冠”创建考核验收工作，持续巩固发展坚如磐石的军政军民团结关系。
