灵武市审批服务管理局为充实人员队伍，改善人员结构，满足工作需要，委托灵武市人力资源服务有限公司招聘3名综合办事人员。本次招聘工作坚持公开公平公正、零成本零关系、择优录用的招录原则，邀请纪检组对每道程序严格把控，切实做到全面从严、绝对公平。现已顺利完成报名、资格审查、笔试、面试、考察及体检等环节，对拟聘用人员名单已予以公示。
一是严格资格审查。报名与资格审查同时进行，工作人员严格审核把关，认真核实报名人员个人资料，以确保所提供资料真实有效，共有52人通过审查获得参加笔试资格。
二是严格招聘程序。专门组织成立了招聘工作领导小组，制定了周密细致的招聘方案，明确流程、细化分工、落实责任，严格按照既定规则和程序开展招聘工作，确保招聘工作公开公正、透明客观。
三是严格考核选拔。本次招聘采用笔试和面试相结合的选拔方式。笔试主要测试报考人员综合理论知识的深度和广度，并结合政务服务相关知识，具有较高的信度和效度。面试采用现场半结构化面试方式，主要考察个人的综合素质以及是否适合审批服务工作。最终按照既定比例汇总成绩，确定进入考察和体检环节人员。
四是严格全程监督。此次招聘工作委托第三方公司专业人士牵头开展并指导实施，同时，邀请人社局和纪检组组长进行现场跟踪监督，并通过灵武市人民政府门户网站第一时间公告各个环节的开展情况和考试结果，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。本次招聘过程中，审批服务管理局严格遵守工作纪律，自觉接受纪检监督、上级监督、社会监督，确保了招聘工作公平公正、阳光透明。
