一、编制背景及目的

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实“健康中国”战略部署，坚持预防为主、防治结合原则，切实增强干部职工健康管理意识，通过开展机关事业单位领导干部、在编在岗及离退休干部职工健康体检工作，全面提升我市干部职工健康保障水平，为推动灵武高质量发展提供坚实的健康保障。

二、编制依据

依据《关于做好机关事业单位工作人员健康体检工作的通知》（宁组通〔2021〕60号）要求，结合我市实际，特制定本实施方案。

1. 主要内容

一是实施对象。灵武市各行政机关、事业单位处级及以上领导干部（含四级调研员）、在编在岗及离退休干部职工（含银川高新技术产业开发区管理委员会，不含区直属单位）。

二是体检项目。基础检查：身高、体重、BMI、血压、心率。血液检查：血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能、甲功、肿瘤标志物、糖化血红蛋白等。尿液检查：尿常规。影像学检查：心电图，胸部正侧位片、腰椎正侧位片、颈椎正侧位片、胸部CT、腰椎CT、颅脑CT、颈椎CT、颅脑核磁、全腹部彩超、甲状腺彩超、颈部血管彩超、乳腺B超。其他检查：碳呼气试验、液基细胞检查。内镜检查（腔镜）：电子胃镜、电子肠镜、电子胃肠镜。

以上检查项目，依据级别、性别科学设置体检项目套餐5个，其中：处级及以上领导干部（含四级调研员）可选套餐2个，在编在岗及离退休干部可选套餐3个，体检项目分为必选项和个性化选项。体检标准、体检项目每年结合实际进行调整。

三是实施单位。灵武市人民医院、灵武市中医医院、灵武市妇幼保健院。

四是实施时间。每年1月-9月。

五是资金保障。机关事业单位工作人员健康体检费用均纳入年度财政预算，年初按预算总额50%预拨，体检经费标准可结合实际适时调整。处级及以上干部（含四级调研员）不低于2000元/人/年，在编在岗、离退休干部不低于1000元/人/年。

六是保障措施。包括加强领导、明确职责、细化分工、加强宣传、提升成效。

本方案由灵武市卫生健康局负责解释。

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