根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《灵武市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2025年1月1日至2025年12月31日。
一、总体情况
2025年，灵武市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面学习贯彻党的二十大精神及二十届三中、四中全会部署要求，坚决落实党中央、自治区党委和银川市委各项决策部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作与年度目标任务，系统谋划并扎实推进政务公开各项工作。通过制定年度政务公开实施方案，明确任务分工，细化落实举措，持续强化政策解读实效、规范政府信息公开流程、优化公开平台功能建设，推动全市人社领域政务公开工作不断向纵深发展，切实提升公开质量与服务效能。主要工作有：
（一）主动公开
全年在灵武市政府网站公开发布信息共88条。其中：灵武市人力资源和社会保障局基本信息（信息公开指南1条、信息公开年报1条）；行政权力运行1条（责任清单1条）；概括信息（领导信息1条、机构职责1条）；政府开放日4条（活动方案1条；活动公告1条；活动实施情况1条，意见征求及反馈1条）；部门文件15条；部门预算2条；部门决算2条；重点工作2条；工作计划及工作总结1条；人事人才信息6条；劳动保障监察信息2条；社会保险1条；公示公告7条；法治政府建设年报2条，行政执法事项目录清单1条，“双随机、一公开”1条。稳岗就业3条（基层政务公开1条、政策文件1条、创业就业帮扶服务1条）
（二）依申请公开情况。
2025年，灵武市人力资源和社会保障局未收到要求公开政府信息的申请。
（三）政府信息管理情况。
2025年，灵武市人力资源和社会保障局严格落实“三审三校”信息公开制度，严格执行政府信息公开各项管理规章，安排专人负责信息收集、审核、发布工作，确保公开信息内容完整、信息准确，全面保障公众的知情权、监督权，提升政府信息公开群众满意度。
（四）平台建设情况。
利用微博、微信公众号及时发布相关工作和活动信息，依托“灵武人社”微信公众号“政府开放日”“人社小讲堂”等专题专栏打造宣传阵地。2025年通过“灵武人社”公众号、“灵武人社”微博发布信息109条；通过“灵武市就业创业和人才服务局”公众号和微信群为844家企业发布招聘信息，累计提供13066个就业岗位。
（五）监督保障情况。
按照“主要领导负总责、分管领导直接抓、责任人员专职落实”的协同工作机制要求，我们主动向社会公布监督举报与投诉反馈渠道，自觉将各项工作置于群众监督之下。对于群众反映的各类问题与建议，我们坚持及时响应、规范处理、定期公开，持续提升政策执行的透明度和公众参与度。为进一步压实责任，已将信息公开工作的实效纳入相关人员日常履职考核与年度综合绩效评价体系，切实增强全员对信息公开重要性的认识和工作主动性。2025年度，未发生因政府信息公开不到位或处置不当而被启动责任追究的情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题
2025年政府信息公开工作严格按照信息公开各项制度规定去落实，但在事项处置效度质量上距离优秀还存在差距，一是文件公开时效性有待提高，新出台的政策规程第一时间向服务对象和社会大众公开的及时性还不足；二是文件公开栏目的把控还存在不足，面对特殊文件时存在栏目把握不准，上传错误的情况。
（二）下一步改进方式
一是筑牢思想根基，强化责任担当。深刻把握新时代政务公开工作的政治性与人民性，压紧压实各级主体责任，持续强化全员信息公开意识。通过专题培训、案例教学等方式，着力提升工作人员政策理解、信息处理与回应沟通能力，全面推进公开内容的标准化、流程的规范化与管理精细化。二是优化服务机制，畅通依申请公开渠道。牢固树立“公开为民、服务为本”的工作导向，将依申请公开作为精准对接社会需求、优化营商环境、保障公众知情权与参与权的重要抓手。围绕企业和群众实际需要，不断优化受理、审核、答复流程，依法依规做好信息供给，切实提升答复的针对性、及时性与有效性，努力满足社会各界对政府信息的多元化、个性化合理需求。三是健全监督体系，锻造专业公开队伍。将政务公开工作实效纳入常态化监督与绩效考核范畴，建立日常督导与年度考评相结合的长效机制。加强专职人员业务培训与梯队建设，通过轮岗交流、技能比武等形式，全面提升队伍政策运用、平台操作和舆情应对能力，致力打造一支业务精、作风硬、服务优的专业化队伍，以更高标准、更优服务持续提升政务公开工作质效与群众获得感。
六、其他需要报告的事项
1.2025年，灵武市人力资源和社会保障局全面落实市委、市政府关于认真开展政务公开工作的部署要求，严格落实信息公开制度，对所公开信息严格审核、把关，全年做到了政务信息应公布尽公布、应公布及时公布，并随时按照程序和标准对所发布的信息进行自查，确保公开内容的合法性、准确性。
2.灵武市人力资源和社会保障局2025年收到的政府信息公开申请，依据《政府信息公开信息处理费管理办法》未超出一定数量或者频次范围，未收取信息处理费。
本报告电子版可在“灵武市人民政府门户网站”查阅下载，更多政府信息可登录网站http://www.nxlw.gov.cn/查阅。
如对本报告有疑问，请与灵武市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：灵武市西昌街龙凤佳苑南200米，电话：0951-4021567，电子邮箱：lwrlj@163.com）。
