根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《灵武市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2024年1月1日至2024年12月31日。
一、总体情况
2024年，灵武市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实党中央、自治区、银川市决策部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，明确提出年度政务公开工作安排，分解落实任务，细化工作举措，不断推进政策解读、政府信息公开、公开平台建设等各项重点工作，推动政务公开工作质效持续提升。主要工作有：
（一）主动公开
全年在灵武市政府网站公开发布信息共88条。其中：灵武市人力资源和社会保障局基本信息（信息公开指南1条、信息公开年报1条）；行政权力运行2条（权力清单1条、责任清单1条）；概括信息（领导信息1条）；政府开放日活动方案1条；活动公告10条；活动实施情况10条，意见征求及反馈10条；部门文件15条；部门预算2条；部门决算2条；重点工作1条；工作计划及工作总结2条；人事人才信息7条；劳动保障监察信息2条；社会保险3条；公示公告14条；法治政府建设年报2条，行政执法事项目录清单1条，“双随机、一公开”1条。
（二）依申请公开情况。
2024年，灵武市人力资源和社会保障局收到8条要求公开政府信息的申请，其中6条为同一申请，均已回复申请人。
（三）政府信息管理情况。
2024年，灵武市人力资源和社会保障局严格落实“三审三校”信息公开制度，严格执行政府信息公开各项管理规章，严格规范政务信息公开填报流程。安排专人负责信息收集、审核、发布工作，确保公开信息内容完整、信息准确，及时向社会公布公开本部门政策文件，全面保障公众的知情权、监督权，提升政府信息公开群众满意度。
（四）平台建设情况。
利用微博、微信公众号及时发布相关工作和活动信息，依托“灵武人社”微信公众号“政府开放日”“人社小讲堂”等专题专栏打造宣传阵地。2024年通过“灵武人社”公众号、“灵武人社”微博发布信息462条；通过“灵武市就业创业和人才服务局”公众号和微信群为503家企业发布招聘信息，累计提供11425个就业岗位。
（五）监督保障情况。
按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专职人员抓落实”的工作要求，主动对外发布监督投诉渠道，自觉接受群众监督，并将群众举报投诉信息及时公开，提高政策透明度。将信息公开工作纳入个人考核工作，和全年综合考评，提高信息公开工作的重视程度。2024年未出现因政府信息公开问题开展责任追究。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题
2024年政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但距离优秀政府门户仍存在一定差距，主要体现在：一是部门文件、高质量稿件数量不足；二是惠民政策的解读还不够深入、宣传力度还不够大；三是公开平台建设管理有待加强。
（二）下一步改进方式
一是提高信息工作思想重视。严格落实主体责任，深刻认识到信息工作的重要性，切实加强信息工作人员的专业素养，提高政务公开工作标准化、规范化水平。二是依法做好依申请公开。持续强化服务理念，把依申请公开工作作为服务人民群众生产生活、支持市场主体创业创新的重要方法。聚焦企业和群众需求，最大限度保障公民、法人和其他组织依法、便捷获取政府信息，更好满足申请人对政府信息的个性化合理需求。三是进一步加强监督考核，强化政务公开工作队伍建设，提升整体业务水平，为群众提供优质高效的政务公开与政务服务体验。
六、其他需要报告的事项
1.2024年，灵武市人力资源和社会保障局全面落实市委、市政府关于认真开展政务公开工作的部署要求，严格落实信息公开制度，对所公开信息严格审核、把关，全年做到了政务信息应公布尽公布、应公布及时公布，并随时按照程序和标准对所发布的信息进行自查，确保公开内容的合法性、准确性。
2.灵武市人力资源和社会保障局2024年收到的政府信息公开申请，依据 《政府信息公开信息处理费管理办法》未超出一定数量或者频次范围，未收取信息处理费。
本报告电子版可在“灵武市人民政府门户网站”查阅下载，更多政府信息可登录网站http://www.nxlw.gov.cn/查阅。
如对本报告有疑问，请与灵武市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：灵武市西昌街龙凤佳苑南200米，电话： 0951-4021567，电子邮箱：lwrlj@163.com）。
