依法行政 构建和谐劳动关系

（1）制定下发了《灵武市构建和谐劳动关系工作方案》、《灵武市开展小微企业劳动用工情况排查暨四季行春查劳动合同专项执法行动的工作方案》、《灵武市治欠保支工作计划安排》、《灵武市2018年构建和谐劳动关系工作要点》等工作方案，召开全市构建和谐劳动关系启动大会，安排部署全市创建工作，同时启用“灵武市协调劳动关系三方委员会”和“灵武市协调劳动关系三方委员会办公室”印章，将协调劳动关系工作经费纳入了本级财政预算。

（2）加大专项检查和日常巡查力度。一是协调劳动关系三方委员会开展小微企业劳动用工情况排查暨“四季行春查劳动合同”专项执法检查行动，共检查企业195家；二是联合公安局、人民检察院、司法局、马家滩人民政府、白土岗乡人民政府等相关成员单位，对我市辖区内煤矿、电厂等农民工用工量大、劳资矛盾尖锐、投诉率高的企业专项进行了劳动用工、劳资社保等方面的检查，共检查企业11家；三是对工程建设领域在建项目（含重点监控项目）主要指标监控情况进行拉网式排查，共检查工程建设领域在建项目36个。截至目前，下达劳动监察建议书26份、劳动保障监察限期改正指令书14份。  

  （3）依法依规化解劳动纠纷。共处理拖欠农民工工资案件14件（其中：立案3件，协调8件），为476名农民工追回工资810.66万元。办理签订劳动合同备案人数10567人，解除劳动合同备案人数4072人，收缴农民工工资保证金4860.76万元。共受理劳动人事争议案件65件，审结案件50件，调解结案21件，调解结案率42%、裁决结案29件，其中终局裁决18件，终局裁决率62%，及时结案率达到100%。