在创新驱动发展战略实施中，灵武市积极探索作风建设长效机制，创新性形成了“五链联动”工作机制，以作风的大提升助推科技工作高质量发展。
跑处进厅“要项目”，盘活信息对接“资源链”。以自治区科技厅、银川市科技局为优质“资源链”，实现向上拓展的“新航道”。积极对接区厅、市局领导深入企业，解读政策，选择项目，盘活科技政策、信息和项目资源，借力上级资源，厚植上争项目资金的优势。挖掘、凝练、包装一批揭榜挂帅、重大重点项目，争取实施自治区、银川市各类科技计划项目40项。
梳理政策“找红包”，打造创新指导“服务链”。以灵武市科技行政管理部门“服务链”为出发点，主动深入重点企业开展项目梳理凝练、创新人才引育、创新成果转化、创新政策宣讲等活动，通过“五员进百企”科技服务机制，解决企业技术难题发展瓶颈和短板不足，增强企业创新实力。帮助企业解决科技创新活动中的问题100余个，解决问题15个，推动灵武市2022年上争科技创新资金2522.82万元。
柔性引才“育苗子”，激活产学研用“人才链”。以科技人才队伍为“人才链”，打造我市人才“磁场”。鼓励支持以企业为主体，柔性精准引才引智校企合作，推动“人才”“技术”双向流动，帮助企业对接知名高校、科研院所的科技资源、人才资源，形成“企业+院校+科技团队+科研人员”的一条龙人才助力机制，全方位为企业提供人才核心力支撑，支持企业为主体的产学研深度融合科技创新体系的建设。成功在白土岗举办“优质乳工程研究生实践基地”“奶牛健康养殖试验示范基地”“西北农林科技大学博士（专家）宁夏灵武工作站”揭牌仪式，引进博士生导师3名，博士研究生7名，硕士研究生23名。
紧盯目标“强弱项”，优化资源配置“中介链”。发挥中介服务机构“中介链”专业作用，强化科技中介服务机构对企业科技创新的支撑作用，搭建科技创新主体和要素市场之间的桥梁，优化资源配置，推动企业科技成果转化。帮助企业加大科技创新力度，指导企业及时梳理凝练效果突出的研发项目，推动技术、人才、资源在企业合理配置。推动灵武市2022年新增国家高新技术企业4家，自治区农业高新技术企业4家，自治区科技型中小企业38家，企业技术创新中心8个。
立足优势“挖潜能”，壮大乡村振兴“保障链”。坚持把科技特派员队伍作为创新创业“保障链”，以科技特派员行动作为重要抓手，重点发挥科技特派员在成果转化和应用推广中的一线作用，进一步完善科技特派员创新创业服务机制。支持鼓励科技特派员围绕灵武特色优势产业，组建创新联合体，布局社会化服务站点，不断提升科技特派员服务能力，拓展本土人才服务领域，开展示范推广、技术指导、技能培训等综合性服务，助力乡村振兴战略实施。全年实施各级科技特派员项目23个，下达项目资金218万元。
