灵武市职业教育中心始终遵循“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，恪守“修德、精技、励志、成才”校训，严格要求，规范管理，以教学为中心，以技能培训为重点，为企业培养了合格人才。根据市场需求，积极开展各项职业技能培训，努力为社会培养市场急需的技能人才。根据社会市场对人才的需求不断完善技能培训体系，2020年下半年各项技能培训工作陆续开展。
一、具体工作
（一）学校高度重视技能培训工作，要求各系积极开展技能培训工作，提高培训质量，为此学校在硬件方面积极创造条件，增加数个市场急需人才的实训车间。保证各培训实操车间规范，标准，满足各类培训配置，同时重点做到各培训实操场地安全有序。保证了近几年各技能培训班的高效、安全、有序完成。
（二）技能培训情况
1.根据社会需求状况于10月初开展了汽车维修工、电工、焊工等工种的中级技能培训班，共有553人参加了本次培训,于12月28、29、30、31完成各项技能鉴定工作；
2.根据上级部门文件要求，学校积极申报并成为“1+X”证书试点院铣加工、网络安全评估四个专业的初、中级考证考点申报。现已完成财务共享服务初级等级证书技能鉴定工作，参加考证30人，获得证书27人，通过率为90%；完成工业机器人集成应用初级证书技能鉴定工作，参加考证30人，获得证书25人，通过率为83%。
3.学校组织开展多项社会培训
1）完成城建局164人的物业项目经理培训班培训工作；
2）完成财政局146人的政府采购培训班培训工作；
3）完成全市中小学学校思政教师培训工作；
（三）做到培训工作规范、安全
为了培养“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才，培训中实施规范化管理，努力提升培训教学质量，认真抓好培训的每个环节。在规范管理方面，我校重点做了两项工作。一是建立了完整合理的管理机构，在校长负责制的基础上，由教学处牵头具体负责技能培训的管理、组织。二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。
（四）校企合作、书证融通
学校注重对接灵武市经济发展现状，紧盯人才服务市场需求，依托宁东等区内外产业基地，采取工学结合“双元制”办学，实施现代学徒制，引企入校，将自主招生、分段培养、订单培养等方式相互融合，在区内外建立了40多家稳固的学生实习就业基地，逐步实现产教无缝衔接，构建校企共管、共建、共育，产学研一体化人才培养模式。
