2023年，灵武市教育体育局深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察宁夏重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深入实施教育高质量发展工程，构建科学规范优质高效的教育高质量发展体系。现就灵武市教育体育局2023年上半年工作总结暨下半年工作计划汇报如下。
一、2023年上半年工作总结
（一）党对教育工作的全面领导持续加强
全面推行党组织领导的校长负责制，基层党组织书记、校长“一肩挑”占比91.4%。选派党建指导员32名，实现公民办幼儿园党的建设全覆盖。扎实开展“三会一课”“晾晒比拼”活动，推树三会一课典型10个，进一步促进党建规范化建设。基层党组织已成为坚决贯彻落实党和国家教育政策的坚强战斗堡垒，党对教育工作的全面领导进一步加强。举行学习贯彻党的二十大精神暨教育体育系统党务工作者能力素质提升培训班，开展党的二十大精神、党建知识、师德师风等培训，各支部党支部书记、副书记、入党积极分子、发展对象共179人参加培训。
（二）深入实施教育质量提升行动
投入使用市第七、第八幼儿园，新增幼儿学位900个。促进优质教育资源共享，深化银川二中灵武分校合作办学，积极引进唐徕中学、兰州大学附属学校等优质资源。坚持项目带动、重点推动，实施七中、十一小新建项目，为全面化解城区“大校额”“大班额”奠定基础，实施二中校舍改造、新建东塔小学校多功能厅等重点建设项目，加大办学条件改造力度。持续完善职业教育培训体系，畅通技术技能人才成长渠道，努力推进职业技术学校升格高职院校。组织开展中小学教师信息技术应用能力提升等培训项目，参与人次达2000余人。参加银川市“推进课堂变革 提升教学效率”评比展示活动，荣获一等奖22节，二等奖49节，三等奖14节，推选39节优秀课参加自治区“互联网+”创新素养优质课竞赛。
（三）全面深化教育领域综合改革
深化“151”创新素养教育工作思路，实施艺术教育“3+1”工程，3所学校获评自治区德育示范校，8所学校被命名自治区劳动教育示范学校，8所学校获评自治区级体育传统特色学校，30所学校入选“体教融合”体育特色试点学校。统筹推进普通高中新课程改革和高考综合改革，创建全区普通高中多样化特色化办学示范校。积极推进“互联网+教育”示范区建设工作，完成市第五中学、市第三小学、市第七小学“互联网＋教育”项目制定建设方案，预计7月完成招标，9月初完成建设投入使用，建成自治区“互联网+教育”示范校、标杆校10所。
（四）教育资源布局持续优化
完成市第六小学多功能厅新建项目、职业技术学校（老校区）供暖改造项目，持续优化教育资源供给。按照“增总量、优布局、调结构、提品质”的原则，坚持义务教育免试就近入学，依据“划片就近、免试入学、计划招生、合理调剂”的招生政策，对我市第一小学、第六学校等片区划分进行调整。严格落实《银川市规范中小学幼儿园名称管理办法》要求，完成灵武辖区21所学校（幼儿园）名称变更，进一步强化学校名称管理，规范教育管理秩序。选派城区21名教师走教6所乡村学校，有效弥补农村学校结构性缺编不足。优化整合学校发展共同体9个，探索形成“互助共赢—交流联动—捆绑整合—均衡发展”的城乡办学新模式。
（五）教师育人能力素质全面增强
以“国培计划”为抓手，开展教师“国培”“网络研修”等培训项目。大力实施“12345”教学质量提升工程，稳步推进“三名工程建设”，申报确立灵武市级名师工作室30个，健全专兼职教研员“五包”工作责任落实机制，探索建立县市学科类教研+共同体教研+校本教研“三级教研”模式，深化教研员任期制改革试点工作，完善教研员定期任教、专业培养、考核评价和激励退出机制，不断提高教师教科研能力。扎实开展教育领域侵害群众利益不正之风专项治理工作，查摆问题507条，开展“千名教师访千家万户”活动，参与教师2000余人，持续巩固教育体育系统良好政治生态。
（六）校园治理能力全面提升
完善“三禁三控三加强”工作机制，建立健全义务教育阶段中小学生“5+2”课后服务工作体系，课后服务实现“两个全覆盖”。建立校外培训机构常态化监督举报机制，聘请校外培训机构社会监督员18人，持续开展校外培训机构专项治理，联合5部门开展学科类机构的整治检查，打击取缔黑机构5家。新增监控设备48个，安装摄像头2774个，实现监控设施校园全覆盖。联合多部门开展校园周边环境综合治理，结合深化扫黑除恶专项斗争、护校安园行动、“扫黄打非”、“打击传销”、防范电信诈骗等工作，先后督查学校幼儿园、民办教育培训机构、学校周边商店、打字复印部、书店共计171家，下发督查整改通知书12家，有效防范行业违规违纪违法行为的发生。
（七）体育事业发展蓬勃向上
举办“中国体育彩票杯”2023年“宁夏·奔跑”灵武市迎新春线上健步行线上欢乐走、灵武市全民健身大拜年“第九届全国大众冰雪季”灵武分会场暨灵武市社区运动会、“三八”妇女节趣味体育活动、全市农民篮球争霸预选赛等活动，不断丰富群众及校园体育文化生活。实施“金牌之路工程”，参加自治区十六届运动会，获得金牌7个、银牌13个、铜牌13个。参加2023年中国田协青少年体校俱乐部田径联赛，斩获5金5银1铜。在2023年宁夏足协U系列精英比赛中，获得U9第三名、U10第二名、U11第一名、U12第二名。在自治区第十四届学生运动会荣获8枚金牌、9枚银牌、10枚铜牌，中学组荣获田径项目团体县区第二名和体育道德风尚奖。持续完善体育基础设施建设，打造“10分钟健身区”，全市辖区内健身器材覆盖率达100%，全民健身热潮持续升温。
下半年，全体教育人将把心思集中在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。在全系统形成一心一意谋发展，聚精会神抓质量的工作氛围，站在全局角度上想问题、办事情，干字当头，实字托底，特字做活，新字拔高，全力做好教育体育事业各项工作。
二、2023年下半年工作计划
一是实施资源增量工程，持续优化教育发展布局。加大学位供给，投入使用市第十一小学，建设36个教学班，计划完成招生1620人。持续改善办学条件，加快第十四幼儿园新建项目、第四小学校舍外墙及暖气改造项目、第六中学教学楼维修改造项目、第一中学1号教学楼维修改造项目。坚持项目带动、重点推动，计划新建第十五幼儿园、第六中学400米塑胶跑道、职业技术学校（老校区）300米塑胶跑道运动场、篮球场、排球场等项目。科学配置职业教育资源，着力打造3-5个品牌专业，推进职业技术学校升格高职院校工作。努力实现2023年义务教育优质均衡发展及学前教育普及普惠示范县创建的验收工作。
二是提升教育教学水平，打造高素质专业化创新型教师队伍。大力实施“12345”教学质量提升工程，稳步推进名师工程，不断优化骨干教师队伍，完善评价机制，形成特级教师、塞上名师、凤城名师、灵武名师、各级骨干教师引领的教师梯队。持续推进创新素养教育，拓宽灵武市创新素养教育“151”课程体系，着力培养学生创新人格、创新方法，促进创新思维发展。通过青蓝结对、骨干名师引领、请进来培训，送出去学习等形式，不断提高教师业务素质和师德师风水平，着力锻造一批业务能力强、师德师风好、教学水平高的教师队伍。严格落实“三包三保”控辍保学制度，确保疑似失学学生动态清零。巩固拓展义务教育控辍保学成果，推进控辍保学从动态清零向常态清零转变；大力推动教育资源配置与乡村振兴相衔接，积极引进区内外优质教育资源合作办学；深化普及“三个课堂”在农村学校应用。
三是不断提升育人品质，全面提升教育服务发展能力。持续优化育人模式，统筹安排学生体育竞赛活动，培育“一校一品”“一校多品”体育传统特色学校3所，建设中小学高水平艺术团队2个，打造劳动教育基地1-2个、劳动教育示范校3-4个；完善中小学心理健康教育服务体系，实现校级心理咨询室全覆盖，深化“班有骨干、校有站点、市有中心、外有顾问”四级心理健康服务机制，建成2个全市青少年心理健康服务指导中心，促进五育并举全面落实。大力实施普通高中发展提升行动，统筹推进普通高中新课程改革和高考综合改革，创建全区普通高中多样化特色化办学示范校。持续完善职业教育培训体系，完善高层次应用型人才培养培训体系，完善学历教育与培训并重的现代职业教育体系，畅通技术技能人才成长渠道。
