一、主要做法及取得成效
近年来，我局高度重视民族团结工作，将民族团结进步创建工作与工信局工作有机结合，把党的民族宗教政策贯穿于服务企业、服务群众的各个环节,落实到工信局工作的方方面面，积极投身于创建灵武市级民族团结进步示范单位活动中。
（一）加强组织领导，明确目标任务。成立了以局党组书记、局长为组长，以副局长和纪委书记为副组长，以各科室主任为成员的民族团结进步创建工作领导小组，确定一名领导分管、办公室具体抓、专人负责的创建工作机制，为创建活动的开展提供坚强的组织保障。同时，制定切实可行的工作目标、任务和方案，不断增强创建活动实效。
（二）注重教育引导，强化创建意识。将民族团结宣传教育内容纳入党员干部职工理论学习的年度计划，坚持每周一的干部政治理论和业务学习制度，加强马克思主义民族观、宗教观和党的民族宗教政策的学习、宣传教育，引导干部牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族相互离不开”的思想，提高对创建民族团结进步示范单位重要性的认识，铸牢各民族共同发展的思想基础。
（三）丰富活动载体，提升创建质效。积极创造各族干部职工共学共事共乐的工作条件，在干部职工中间开展春节趣味运动会、文体娱乐活动、演讲比赛等丰富多彩、形式多样的活动，活跃机关干部氛围，促进各族干部相互了解、彼此尊重、交流融合、共同进步。充分利用“民族团结月”“干部下基层”“支部主题党日”等活动，到朔方路社区开展微心愿活动，关爱社区孤寡老人和留守儿童；到粮机厂家属院、民生家园绿化带栽植树木300平米，绿化小区；到枣乡人家小区栽植花卉，美化小区；到企业对贫困职工进行慰问，关心职工生活100平米；到各族群众家中送温暖，关心群众冷暖，为各族群众办实事、办好事，真正把民族团结工作做在平时，抓在平常。发挥少数民族干部“身份”优势，派出少数民族干部挂职驻村工作队员、第一书记配合村委会认真开展民族团结工作。认真受理群众来信来访，近年来受理的信访案件无一出现越级上访、进京上访现象。积极投入脱贫攻坚，累计投入11.61万元，为移民群众办实事、办好事，其中：投入1.6万元，为帮扶的泾灵北村25户回汉群众送去鸡崽、鸡饲料、鸡笼；投入4.46万元，累计为老年饭桌、建档立卡户购买燃煤57吨；投入1.25万元，为移民群众送去米面油、蔬菜等生活用品；累计发放慰问金1.8万元，慰问北村建档立卡户及党员；拨付泾灵北村村委会扶贫资金2.5万元，加快扶贫力度。
（四）强化意识形态，维护业务领域安全。认真筛查“工信局工作群”“工业企业群”等微信群上发布的有关信息，落实《关于加强国家安全工作的实施方案》，做好本单位业务领域安全工作。
二、存在的主要问题
在创建民族团结进步示范单位工作中，我局虽然扎实开展了各项工作，但对新形势下加强和巩固民族团结进步创建工作的重要性、迫切性认识还不够透彻，活动进展不均衡，举措还不够有力,创新不足，拓展延伸不够等问题。
三、下一步采取的措施
（一）加强民族宗教理论政策学习，进一步夯实民族团结进步创建工作的思想基础。通过进一步学习习近平总书记关于民族宗教工作的新论述新要求，切实提高领导干部民族宗教理论政策水平，正确把握统一与自治相结合、民族因素与区域因素相结合的关系，正确处理一体与多元、当前与长远、共同性和差异性的关系，提高运用法制思维和方法协调民族关系、解决民族问题、依法治理民族事务的能力。把党的民族宗教理论政策继续纳入每周一政治理论学习、纳入党组学习重要内容，纳入干部职工日常教育培训范围。
（二）加强组织领导，为民族团结进步创建工作提供坚强的组织保障。坚持把民族团结进步创建活动作为一把手工程，摆在重要位置，将民族团结进步创建与精神文明创建紧密结合起来，纳入重要议事日程，强化措施，抓好落实。健全完善灵武市工信局民族团结进步创建工作领导小组，负责民族团结进步创建工作的全面工作，统筹协调民族团结进步创建工作过程中的重大事项，组织协调、指导推进、监督检查民族团结进步创建工作。
（三）以人为本共建共享，建立健全符合工信工作实际的民族团结进步创建工作长效机制。把创建活动与解决各族干部职工切身问题结合起来，切实尊重少数民族干部职工风俗，坚决防止人为扩大民族差异，高度重视和密切关注各族干部职工多方面心理感受和情绪反应，及时妥善处理有关矛盾纠纷，引导各族干部职工在共同生活中加深了解，增进友谊。
一是把民族团结创建工作融入到业务工作中。结合工作实际，牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”民族工作主题，尊重各族干部职工在创建活动中的主体地位和首创精神，确保创建过程职工参与，创建成效职工评判，创建成果职工共享，不断增强各族干部职工在创建活动中的获得感。组织干部职工学习全国宗教工作会议精神，切实增强解决民族问题正确道路自觉与自信，进一步增强思想定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使各族干部职工自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀传统文化，引导干部职工自觉珍惜各民族团结和谐、和睦相处、共同进步的良好局面。
二是把民族团结创建工作融入到各项集体活动中。积极创造各族干部职工共学共事共乐的工作条件，使之相互了解、相互尊重、相互欣赏、相互学习、相互帮助。在各类竞赛等活动中嵌入民族宗教理论政策内容，宣传中华民族和各民族的历史渊源，提高各族干部职工对中华民族多元一体的认同，使维护民族团结成为干部职工的基本价值取向，使各族干部职工在工作和生活中相互包容，和睦相处，和谐共事。
三是把民族团结创建工作融入到单位帮扶和下基层工作中。扶贫工作中切实尊重少数风俗习惯，正确处理当前与长远、共同性和差异性的关系。在结对共建等工作中，开展民族事务依法治理宣传教育，加大对民族群众的生活生产的扶持力度，整合扶贫资金，提高资金使用效率，着眼解决制约回汉群众脱贫致富的关键问题；帮助扶贫单位完善基础设施，提升民族地区的公共服务水平；发展致富项目和特色产业，不断激发扶贫村的自我发展能力。
四是把民族团结创建工作融入到社区结对活动中。积极参加爱国卫生日等活动，积极安排我局工作人员进社区，与社区共建、共学、共帮，推动幸福社区建设。
