2023年，灵武市工业和信息化局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，落实“谁执法谁普法”责任制，持续深入开展法治宣传教育工作，落实法治文化进机关、进企业，坚持普法依法治理工作和工业企业转型发展高质量发展相结合，为工业经济运行总体稳定营造了良好的法治环境。根据市委全面依法治市委员会守法普法协调小组的有关要求，将我局普法工作汇报如下:

一、工作开展情况

（一）健全工作机制，强化组织领导。

一是夯实普法主体责任。确定以主要负责人亲自抓、负总责，分管领导具体抓，把普法工作纳入本部门工作总体布局，与中心业务工作同部署、同落实。2023年以来按局党组会议部署普法工作3次。二是完善普法制度。制定《灵武市工信局普法责任制“四清单一办法”》《领导干部个人学法清单》，明确了具体内容，提出了工作要求，切实做到落实普法责任制有安排、有重点。

（二）推进学法用法，强化依法行政。

一是建立领导带头学法制度。落实党组会议“第一议题”和党组理论学习中心组集体学习制度，坚持领导班子带头学法守法用法，定期深入学习贯彻习近平法治思想、《宪法》《安全生产法》等法律法规。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，扎实开展领导干部年终述法工作。2023年以来党组会议“第一议题”学法11次，党组理论学习中心组学法5次。二是抓好干部队伍教育培训。坚持学好用好《论坚持全面依法治国》等权威辅助读物，组织和引导党员干部读原著、学原文、悟原理，持续深入学习领会习近平法治思想，结合工信局工作实际，认真学习了《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，切实加强了工信干部的法律意识，树立了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治导向，提升了工信局干部服务企业能力。2023年工信局组织干部集中学法11次。并以廉洁从政警示教育月为契机，深入学习党内法规、切实增强党员干部党规党纪意识。2023年以来集中学习廉政内容14余次，观看警示教育片16部，廉政党课1次，参观廉政警示教育基地2次，撰写心得体会50余篇。三是学考结合以考促学。以考促学，提升单位工作人员法律素质。今年共组织开展法治专题讲座3次，组织干部职工参加法律知识测试2次。同时，组织全体干部完成线上“法宣在线”测试，参学率，及格率均为100%。

（三）扎实推进社会全面普法，强化法治素养。

一是把握重要节点，扩大宣传覆盖面。以“安全生产月”“节能宣传周”“民法典宣传月”等活动为契机，大力开展法治宣传咨询活动，通过展板文字介绍、照片展示、悬挂宣传标语、发放宣传资料和现场讲解等多种方式，面向广大群众和企业积极宣传《宪法》《民法典》《安全生产法》《环保节能法》等法律法规知识，增强群众和企业参与意识。2023年以来，共开展各种形式的普法宣传活动10余次，发放各种法律法规宣传资料、礼品10余种300多份，收到了很好的宣传效果。二是推进法律进企业，把学法用法与推进企业经济发展结合起来。着力在日常业务工作中做好企业普法宣传。经常性深入辖区工业企业生产经营一线，了解企业生产经营中遇到的困难和问题，并对企业进行惠企相关法律法规政策宣传解读，发放宪法知识宣传册、《宪法》《行政复议法》《中华人民共和国民法典》《安全生产法》等与企业生产经营、职工工作和生活息息相关宣传手册，优化营商环境、营造良好法治氛围，助力区内中小企业做强做优做大，全面提高各行业安全生产意识、守法意识。我局依托“入企问需、入企问困，为企解忧、助企发展”活动和日常业务，在收集和解决企业问题诉求过程中加强普法宣传，取得了积极成效，今年以来服务企业超50家次。

二、存在的问题

虽然我们在推进普法方面做了大量的工作，取得了一定成效，但还存在一些不足:一是专业性还不够。没有专业的普法队伍，以兼职人员为主，由于不是法律专业出身，法律素质偏低，对法律法规领会不深,照本宣科，现学现卖,直接影响了普法效果。二是宣传力度还不够，部分企业对普法工作重视性还不够，经常抓普法工作不够，存在紧一阵松一阵的现象。

三、下一步工作计划

（一）进一步加强领导干部普法学习。坚持领导干部带头尊法学法守法，党组理论学习中心组继续加强对宪法、监察法、党内法规等的学习，组织全体领导干部继续深入学习工业经济运行相关法律法规，提高业务能力和法治水平，增强干部职工按照法定权限和程序履行职责、行使权力的自觉性，增强干部职工运用法治思维和法治方式开展工作的能力。

（二）持续推动“谁执法谁普法”责任制全面落实。坚持“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁主管谁负责”，进一步明确普法责任，细化普法任务措施清单，确定普法的主要内容、工作标准，加强普法责任制考核，加大督查力度，推进“谁执法谁普法”责任落实，逐步实现普法工作制度化、规范化、常态化。

（三）进一步强化企业普法宣传。加强法治建设营商环境及“法治进企业”宣传教育活动。结合干部包抓企业机制，干部经常性深入包抓企业，推动企业开展普法宣传，营造浓厚的法治宣传氛围。同时利用微信公众号、企业群等渠道，向企业推送安全生产、节能环保等法律法规宣传资料。

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