灵武市林长办按照加快融入林长制智慧管理平台，严格落实网格化源头管护，加强日常巡护监督考核，加大业务技能培训力度，提升巡护质效工作要求。7月25-27日，市林长办考核组一行3人对各乡镇、林场林长制监管员、护林员工作进行了现场考核培训。
我市林长制智慧管理平台现有市级林长14人、乡级林长69人、村级林长154人、护林员105人，监管员7人，护林员队伍是在整合了脱贫人口、生态公益林护林员等各类人员基础上组建的统一规范的护林员队伍，对护林员按照“一格一人”聘用，护林员负责对网格内林草湿资源进行巡护，及时发现火情、林业有害生物和破坏林草湿资源等违法行为并进行劝阻，及时上报相关情况。
考核组通报了各单位1-7月份智慧林长、巡护通APP统计数据。全市林长护林员上线率100%，平均出勤天数17天，平均巡护时长79.92小时，平均巡护距离236.38公里，各单位统计数据距离上级考核要求均存在较大差距。
考核组邀请银川市电信局2名智慧城市解决方案经理对智慧林长、巡护通APP维护安装使用进行培训，现场征询解决APP使用过程中存在的信号弱、不显示巡护时间距离、APP闪退、更新重启等具体问题。建立灵武市智慧林长、巡护通APP技术服务微信群将105名护林员7名监管员邀请进群，由银川市智慧城市解决方案经理对护林员日常巡护中存在的问题及时提供技术服务。
林长制考核监管员、护林员考核培训工作的开展促使各级林长进一步明确林长制考核目标，认真履行主体责任，深入责任区域开展林长巡林，切实解决责任区域重点难点问题，督促指导和激励乡村林长更好履职尽责、担当作为。加快融入自治区林长制智慧管理平台，实现履职尽责动态化、数字化、网格化，增强林长履职的信息化服务水平。规范“一长两员”管理，形成源头有人巡，后台有人盯，事件有人查，责任有人担的工作格局。
