为客观正确评价我镇工作人员履行岗位职责情况和现实表现，提高全镇工作效能，充分调动工作人员的积极性和创造性，根据灵武市人力资源和社会保障局、市委组织部及市机构编制委员会办公室关于《切实做好2017年度机关事业单位考核工作的通知》（灵人社发[2017]296号）文件要求，现结合我镇实际，并经镇党委会议研究，决定在全镇范围内开展开展非班子成员科级及以下公务员、事业干部及工勤人员、派驻乡镇工作人员的考核及岗位竞聘工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核、竞聘范围

我镇非班子成员科级及以下公务员、事业人员、工勤人员以及灵人社[2017]209号文件中被派驻到乡镇工作的人员（国土资源局2人、水务局3人、农牧局5人、林业局3人）全部参加本次考核和岗位竞聘，2018年内退休人员不再参加岗位竞聘。

二、考核、竞聘时间

（一）制定岗位设置方案（2017年12月25日—2018年1月5日）：召开全体工作人员大会，将实施方案以书面形式向全体人员公布，并进行思想发动，引导干部积极参与。

（二）组织报名（1月5日—1月10日）。符合竞聘上岗条件的人员，可采取个人自荐、组织推荐等方式选择相应的岗位，竞聘人员可选择现在所任的岗位，也可选择其他岗位进行竞聘，原则上以现任岗位竞聘为主。

（三）公开竞聘及民主测评（1月10日—1月15日）组织全体人员开展公开述职竞聘，参加竞聘上岗的人员进行述职时，要阐明2017年工作情况、廉洁自律情况，并围绕要竞聘的岗位进行表态，述职时长不得超过5分钟，述职结束后，评委根据考核竞聘者情况进行打分。同时，组织相关人员开展民主测评。

（四）结果公示（1月15日—1月20日）对考核竞聘结果进行公示，公示后将结果报市人社局。

三、考核、竞聘原则

在不增加编制的情况下，优化岗位设置；中层及以下人员进行竞聘上岗；对不遵守工作纪律、不严格履行岗位职责、工作态度不端正的人员一律考核为不称职（不合格）等次。

四、考核、竞聘内容

考核内容根据岗位职责任务，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉、学六个方面的表现，重点考核工作绩效。

德，主要考核政治标准、思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，主要考核履行岗位职责能力，处理解决实际问题的能力、业务技术水平及管理能力的运用和发挥、业务知识更新、工作创新等情况。

勤，主要考核出勤情况、公益服务意识、工作责任心、工作作风、工作态度等方面的表现。

绩，主要考核完成岗位职责和工作任务规定的工作数量、质量、效率和取得的社会效益，以及服务对象的满意度等履行岗位职责情况。

廉，主要考核廉洁自律、廉洁从业及遵章守纪方面情况。

学，主要考核党的十九大精神学习贯彻情况，“两学一做”学习教育常态化制度化，参加培训、业务知识、法律法规的学习情况。

五、竞聘岗位设置

（一）党政办公室

    负责镇党委、政府、人大日常事务及各类会议的筹备、实施；负责做好文秘、组织、人事（编制）、宣传（精神文明）、群团等工作；负责机关后勤保障服务工作。

设工作岗位9个，本次参与竞聘岗位9个，包括：

秘书工作岗位1个；

人大代表联络、宣传（精神文明）工作岗位1个；

组织工作岗位1个；

文书、人事（编制）工作岗位1个；

纪检工作岗位1个；

档案管理、工会、共青团、妇联工作岗位1个；

统战、民族宗教工作岗位1个；

武装、项目建设工作岗位1个；

后勤工作岗位1个；

（二）综治中心

负责社会治安综合治理、信访、维稳、矛盾纠纷调解，做好法制宣传、法律普及、法律服务、禁毒、各类社会矛盾排查、受理、调处、检查、督办等工作；负责铁路护路联防和反非法宗教工作。

设工作岗位2个，本次参与竞聘岗位2个，包括：

综治、信访工作岗位1个；

禁毒工作岗位1个；

   （三）经济社会发展中心

负责制定镇国民经济发展和农业农村经济发展规划，完成各项经济和社会发展任务；贯彻执行国家涉农财政补贴政策；负责村级财务审计及财务公开、农民负担、土地流转等监督管理工作；承担设施农业、特色产业发展服务等工作；负责镇各项指标统计上报工作。

设工作岗位16个，本次参与竞聘岗位15个，包括：

农业技术（兼综合执法宣传教育、行政执法档案备案）工作岗位1个；

农业机械、畜牧（兼禁牧封育、草原管理执法）工作岗位1个；

林业（科技、科协）工作岗位（2个）；

水利工作岗位（3个）；

农村经济管理工作岗位（2个）；

财政经济工作岗位（4个）；

统计（经济调查）、劳动保障工作岗位1个；

乡村规划建设管理兼（物业管理）工作岗位1个；

项目建设工作岗位1个（由武装工作岗位兼任，本次不参与竞聘）。

（四）民生服务中心

负责承担最低生活保障、社会救助、扶残助残和养老社会保险、合作医疗等社会保障服务工作；开展创业就业、劳务输出服务、劳动保障等工作；负责卫生和计划生育工作的实施；开展文化、体育、教育、旅游、广播电视、新农村信息化网络建设等工作；负责社会治理综合服务的信息化工作及“政务云”对接工作。

设工作岗位9个，本次参与竞聘岗位7个，包括：

民政工作岗位（含退耕还林）、政务信息管理2个；

扶贫、残联、计划生育工作岗位1个；

劳动保障工作岗位1个（由统计、经济调查岗位兼任，本次不再竞聘）；

就业创业工作岗位1个；

卫生和计划生育工作岗位2个；

物业管理工作岗位1个（由乡村规划建设管理工作岗位兼任，本次不再参与竞聘）；

文化旅游广电、教育体育工作岗位1个。

   （五）综合执法队

负责配合完成市政府相关行政执法部门授权委托镇实施行政执法事项。负责土地资源管理和耕地保护、禁牧封育、草原管理、安全生产、环保环卫等方面的执法活动。

设岗位12个，本次参与竞聘岗位10个，包括：

国土资源巡查执法3个；

安全生产执法1个；

环保环卫工作岗位6个；

综合执法宣传教育、行政执法档案备案工作岗位1个（由农业技术岗位兼任，本次不再竞聘）；

禁牧封育、草原管理执法工作岗位1个（由农业机械、畜牧岗位兼任，本次不再竞聘）。

五、考核程序

年度考核要以平时考核的结果为依据，严格按照下列程序执行。

（一）成立考核竞聘领导小组

成立考核竞聘领导小组，考核小组组成人员如下：

组长：杨慧君

副组长：郭少元   谢  峰   李伟东

成  员：宋建华   杨志强   赵  丹   

　　　　吕慧兵   张新明

（二）考核竞聘

将年度考核和岗位竞聘相结合，同步开展。根据具体岗位、职责、任职条件、工作任务等事项，被考核人经个人申报、领导小组审核，公开竞聘、择优上岗。考核竞聘实行总成绩为100分的综合百分制考核，各环节得分按照比例计入总成绩。

1．述职（分数设置为30分，占总分值30%）

述职要紧扣本职工作目标任务，主要包含三个内容：一是2017年度工作表现及廉洁自律情况，二是存在问题与不足；三是对将要竞聘的岗位提出2018年工作计划、目标及工作方法进行表态。由评委根据被考核竞聘人员的“德、能、勤、绩、廉、学”等方面的现实表现、所竞聘岗位的胜任能力做出客观准确评价，并量化赋分。工作述职竞聘汇报不结合自身工作，或者下载抄袭的直接确定为5分以下。评委最终由考核领导小组最终确定。

2.考勤（分数设置为15分，占总分值15%）

根据考勤结果对考勤成绩进行核算。考勤内容为迟到、早退、旷工（脱岗）、请事假、加班等情况量化扣分或加分，考勤分值扣完为止。

考勤考核分数设置为15分，迟到、早退一次扣除0.5分，旷工一天扣除2分，请假一天扣除0.2分，加班一天（超过半天按照一天计算）加2分，考勤考核分数最高为15分。

考勤统计由办公室根据干部平时在考勤机签到情况和出席会议情况进行统计汇总，汇总后将结果予以公示，全过程由镇纪委监督。如有疑问可到办公室进行查询，确因工作失误或其他特殊情况的，可向镇纪委提出确认情况属实的，可以进行更改。

3.民主测评（分数设置为25分，占总分值25%）

民主测评在全体被考核人员和各村负责人参加的范围内展开，根据被考核对象在“德、能、勤、绩、廉、学”方面的具体表现和平时工作中的实际表现、仪容仪表、精神面貌、集体观念进行测评打分，尤其要将平时工作中不注意个人形象，推诿扯皮，拒不执行，不服从单位工作安排，与领导搞无原则纠纷等现象，作为重点参考依据。分两部分进行，一是由各村书记及站所长测评，分值15分，占总分值的15%；二是由全体干部测评，分值10分，占总分值的10%。

4.考试（分数设置为10分，占总分值15%）

对考核竞聘人员进行法律法规、业务基本知识测试。测试采取闭卷形式，卷面分数为100分，按“测试成绩×10%”计入考核成绩。

５.领导评分（分数设置为20分，占总分值20%）

主要从干部德、能、勤、绩、学五个方面对竞聘人员进行打分。

（三）考核监督

考核竞聘领导小组人成员要实事求是，认真统计，不得徇私舞弊。考核竞聘的四个过程由镇纪委进行全程监督，确保本次考核竞聘的公平公正。

六、结果运用

考核等次按照总成绩由高到低排名，90分及以上为优秀等次，80分（含）-90分（不含）为称职（合格）等次，60分（不含）-80分（不含）为基本称职（基本合格），60分及以下为（不称职）不合格。

公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，优秀比例为20%。事业单位（含机关工勤）及下派人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次严格控制在参加考核人数的20%以内。下派人员考核表由我填写考核结果并加盖公章后交由原下派单位予以上报。

根据考核竞聘总分，按照竞聘岗位数与竞聘人数从高分到低分1:1比例确定上岗人员，竞聘的岗位可根据工作需要适度调整，考核等次和竞聘结果的确定由考核小组研究审定，最终确定后由单位进行公示，公示期为5个工作日。竞聘未能上岗的人员，年度考核结果确定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次。

考核结果作为调整全镇工作人员岗位、工资待遇、聘用、奖惩、培训的主要依据。无故不参加考核竞聘或拒绝参加考核竞聘的，当年年度考核结果直接确定为不称职（不合格）。

当年考核结果确定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次的人员，属本镇在编人员的一律待岗，待岗期间，按组织、人社部门有关规定办理；属下派人员的，退回原下派单位，由下派单位重新选派人员。

附：１.干部岗位竞聘报名登记表

　　２.临河镇干部工作岗位职责清单

                             中共临河镇委员会

                               2018年1月3日

（此件公开发布）

附件2：

临河镇干部工作岗位职责清单

一、党政办公室（挂卫生和计划生育牌子）职责

    负责镇党委、政府、人大日常事务及各类会议的筹备、组织；负责做好文秘、组织、人事（编制）、宣传（精神文明）、群团、卫生和计划生育管理等工作；负责“五送两带一帮”干部下基层工作；负责机关后勤保障服务工作。

1、秘书工作岗位职责 负责处理党委日常事务，负责领导发言稿等材料的撰写，办理党委公文的登记拟办和公文拟稿、打印、分发工作；负责党委会议的组织、记录；抓好机关管理、干部考勤，建立和完善镇管理制度，管理好党委印章等，协调党委班子成员贯彻落实党的路线、方针、政策和党委的各项决议。

2、人大代表联络、宣传工作岗位职责 （1）人大代表联络：负责镇人大日常事务；镇人大代表的学习、视察以及镇召开人代会的联络工作；负责人大各类材料的起草、审核、印发，负责人大换届及组织人代会的相关资料；协调开展人大代表联系群众工作，收集议题、整理档案并上报信息；监督镇政府及相关部门对人大议案建议的落实。（2）宣传（精神文明）：负责制定镇党委中心组学习计划并组织实施；负责镇精神文明建设工作的规划和组织实施，开展精神文明创建活动；负责镇日常宣传工作和重大活动的宣传报道，配合宣传部做好各类新闻采访工作；负责镇工作信息及动态的报送，及时向宣传部及新闻媒体提供有价值的新闻稿件及线索；负责镇网络舆情的监控和社会舆论的引导工作；负责镇新媒体的建设和管理工作，用新媒体宣传正能量；负责镇党报党刊征订工作。

3、文书、人事（编制）工作岗位职责 （1）文书：负责处理政府日常事务，办理公文的登记拟办、传阅、归档及公文的拟稿、打印、分发工作；负责政府会议的组织、记录，管理好政府印章等；负责安全保密工作。（2）人事（编制）：负责协助镇党委抓好干部教育、管理、考核和录用、调动工作，做好非领导职务职级并行工资晋升和非领导职责职员等级晋升工作；负责镇干部人事编制管理工作，负责公务员年度考核、评先选优、培训学习等，负责事业人员（含后勤岗、派驻干部）聘用、合同管理、工资认定、职称评定以及评先选优、培训、人事档案等工作。

4、组织工作岗位职责 负责制定镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责任制；制定镇党委工作制度，做好党委民主生活会的组织工作；协助镇党委抓好基层党组织建设的指导督促，落实“三会一课”制度；负责抓好党员教育管理，做好党员发展、党员组织关系接转、收缴党费和党员统计工作；协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作；开展“五送两带一帮”活动；撰写信息、调研、总结推广经验做法、先进典型；及时向镇党委汇报基层党组织建设和党员教育管理中出现的新情况、新问题。

5、纪检工作岗位职责 负责贯彻落实上级纪委和镇党委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；协助镇党委、政府落实党风廉政建设责任制；负责监督检查党员干部行使权利和履行工作职责情况；负责对党员进行党性党风党纪和廉洁从政宣传教育，推进农村廉政文化建设；受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分的党员干部回访教育；负责查处违反党的章程、国家法律法规、政策以及其他党内法规等和损害群众利益的行为和问题；督促落实镇党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理；接待处理群众信访举报工作，调查信访案件，并教育、监督、查处等，解决群众合理诉求，维护群众合法权益；抓好纪检监察队伍自身建设，负责指导各村（社区）党风廉政建设工作；承办上级纪委和镇党委交办的其他事项。

6、统战（民族宗教）工作岗位职责 贯彻执行国家有关民族宗教的政策和法律法规，做好统一战线各项工作；组织开展对辖区少数民族、宗教情况的调查研究，提出民族宗教工作政策性的建议和意见；促进各民族平等团结、互助合作；依法履行宗教事务管理职责，保护公民宗教信仰自由，维护少数民族权益，保障促进宗教关系和谐；依法管理宗教活动场所、宗教教职人员和宗教活动；防范利用宗教进行非法、违法活动，抵御境外宗教敌对势力的渗透；指导各宗教活动场所依法履行管理职能，推动各民族和宗教界人士进行爱国主义、社会主义、拥护祖国统一和各民族团结的自我教育，搞好民族团结进步活动。

7、武装、项目建设工作岗位职责 （1）武装：负责民兵军事训练和政治教育、民兵整组、预备役登记、兵员征集工作，完成抢险救灾等急、难、险、重任务；协同有关部门做好学生军训和国防教育；负责拟定战备方案和计划、战时兵员动员方案和各种战备保障措施，会同有关部门做好战时动员的各项准备工作，战时动员组织民兵、预备役参军、参战、支援前线，配合部队作战执勤和保卫后方安全。（2）项目建设：负责做好镇各类项目的储备和辖区内固定资产项目入库工作；负责镇实施项目建设方案或项目建议书、项目可行性研究报告、项目初步设计编制工作；负责镇各类建设项目的选址、土地、规划、环评、批复、节能、质检、安全、施工许可等手续的报批工作，并做好项目组织实施、现场管理以及资料整理归档工作；掌握汇总辖区项目建设运行情况，对项目实行动态监测、规范化管理，做好信息收集、报送和发布等工作；协助各村（社区）做好向上争取项目工作；负责招商引资工作相关政策、决策的宣传，落实招商引资工作。

8、档案管理、工会、共青团、妇联工作岗位职责：（1）档案 贯彻落实《档案法》和上级有关档案工作的方针、政策和规定，严格执行档案管理各项规章制度；负责组织档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作；开展档案的借阅、登记、管理等工作，做好安全保密、档案保管工作，定期检查档案，维护档案的完整与安全。（2）工会：加强工会自身建设，负责发展工会会员，健全会员档案，建设职工之家、职工书屋、职工活动室，开展文体活动，收好、管好、用好工会经费；建立健全会员大会制度；依法维护会员合法权益，监督劳动保护、安全生产和卫生健康，为会员办好事、办实事、解难事；开展创建活动和各类经济技术创新和劳动竞赛；做好困难会员救助工作，建立困难职工档案。（3）共青团：贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织的有关文件和决定；组织团员青年开展志愿行动，参与社会实践、帮困助学、希望工程等活动；负责组织开展有益于团员青年身心健康的文体活动；负责团内年度统计、各类报表的统计和团费的收缴、管理和使用工作；加强团的组织建设，依托“党建带团建”，做好“推优入党”工作；做好关心下一代工作。（4）妇联：宣传党的妇女和妇联工作路线方针政策；教育、引导妇女树立“自尊、自信、自立、自强”精神，开展“双学双比”“巾帼建功”竞赛活动，加强妇女科技文化培训，动员和组织妇女参与镇经济建设和社会发展；做好妇女小额信贷工作，鼓励妇女发展经营项目；组织开展“最美家庭”“和谐家庭”评选等系列活动，引导辖区家庭成员树立正确的世界观、人生观、价值观和家庭观；整合社会资源，推进家庭教育工作；普及有关妇女、儿童法律知识，做好妇女群众来信来访接待工作，依法维护妇女、儿童合法权益。

9、后勤工作岗位职责 负责镇机关的安全保卫、水暖电气保障、院落绿化和物业维修、环境卫生、体育器材和勤杂人员的管理；负责公务车辆运行保障和机关食堂管理等工作。

二、综治中心职责

负责社会治安综合治理、信访、维稳、矛盾纠纷调解，做好法制宣传、法律普及、法律服务、禁毒、各类社会矛盾排查、受理、调处、检查、督办等工作；负责铁路护路联防和反邪教工作。

1、综治及信访工作岗位职责：（1）综治：贯彻执行上级的决策、部署，安排落实综治工作；组织协调村（社区）落实综治工作措施；总结推广典型经验，助推后进工作；落实一票否决权制；做好铁路护路联防和反邪教及对邪教人员的监管工作，办理其他事项。（2）信访：负责处理群众来信、来访、来电，确保信访渠道畅通；综合分析信访信息，提出解决问题的建议；负责对重大信访决策、部署、安排进行办理落实；承办上级部门转办、批办的信访事项；协调处理跨乡镇、跨部门的重要信访问题及群众集体越级上访、非正常上访和突发性、群体性上访事件。

2、禁毒工作岗位职责 协助配合依法开展社区戒毒（康复）工作和吸毒人员摸底排查管控工作，落实各项管控措施；负责开展禁毒宣传教育工作；协助开展戒毒（康复）人员药物维持治疗、帮教、就业安置等工作；建立社区戒毒（康复）人员档案资料，做好工作台账。

三、经济社会发展中心职责

负责制定镇国民经济发展和农业农村经济发展规划，完成各项经济和社会发展任务；贯彻执行国家涉农财政补贴政策；负责村级财务审计及财务公开、农民负担、土地流转等监督管理工作；承担设施农业、特色产业发展服务等工作；负责镇各项指标统计上报工作。

　　1、农业技术、行政执法宣传教育、行政执法档案备案工作岗位：（1）农业技术：制定镇种植业生产的发展规划、生产计划、生产技术措施；开展农业政策、法律法规宣传；组织农业技术培训、咨询服务工作；关键技术及新品种、新技术的引进、试验、示范和推广；农作物病虫害及灾情的监测、预报、防治和处置；农产品生产过程的质量安全检测和监测；为农民群众提供农业技术、信息服务和产业指导；指导农业新型经营主体和农民技术人员的农业技术推广活动。（2）行政执法宣传教育：负责收集整理执法过程的证据、资料，备案执法过程中影音资料记录；做好执法工作的档案整理和保存；对各类监督和考核工作进行档案归类；及时向镇党委、政府和相关部门报送工作信息；做好执法工作的后勤事务保障工作。 负责辖区土地管理、禁牧封育、草原管理、安全生产、环境保护等方面的有关政策法律法规宣传教育工作；负责镇行政执法的信息收集整理报送和宣传报道工作；负责推广辖区行政执法工作方面的先进经验和科学管理方法。（3）行政执法档案备案 负责收集整理执法过程的证据、资料，备案执法过程中影音资料记录；做好执法工作的档案整理和保存；对各类监督和考核工作进行档案归类；及时向镇党委、政府和相关部门报送工作信息；做好执法工作的后勤事务保障工作。

2、农业机械、畜牧工作及禁牧封育、草原管理执法岗位职责 （1）农业机械：贯彻执行有关农业机械化的方针政策和法律法规；组织农机技术人员的知识更新培训，提高农业机械化普及和应用水平，促进各类农业机械的应用和普及；负责指导农业机械化生产、农机工程开发和农机社会化服务体系建设；培育和发展农机服务市场；组织开展农业机械跨区作业等社会化服务；负责组织实施农机购置补贴政策；负责农机行业对外经济技术交流与合作工作。（2）畜牧：贯彻执行国家发展畜牧业的方针、政策，促进镇畜牧业的发展；负责畜牧新品种、新技术的推广应用；负责畜禽生产技术指导、培训和畜牧业生产情况统计、上报工作；协助镇政府制定畜牧业发展规划、年度计划并组织实施；协调做好畜禽疫病防治及动物重大疫病防控工作。（3）禁牧封育、草原管理：贯彻国家法律法规和《宁夏回族自治区禁牧封育条例》，开展禁牧封育和草原管理执法活动，及时发现和制止在禁牧区域内放养牛、羊等草食动物，查处破坏、盗窃、擅自移动禁牧标志、围栏设施以及法律法规规定禁止的其他活动，责令其停止违法行为，并根据情况实施行政处罚，问题严重者上报上级部门进行查处。

3、林业、科技（科协）工作工作岗位职责 （1）林业：负责宣传林业法律法规，贯彻落实党和国家关于林业发展的路线、方针、政策；配合上级部门做好年度造林规划设计及幼林抚育，落实造林和育苗等任务，配合完成年度造林检查验收、辖区内林木的养护管理等工作；开展林业新技术的推广和应用，抓好经济林基地建设；组织开展农民林业技术培训；加强对护林员的监督和管理，及时上报林业盗伐案件，协助依法查处各类毁林案件；协助主管部门和镇政府落实防治森林病虫害责任制，做好病虫害预防和防治工作；贯彻《森林防火条例》，组织开展森林防火知识宣传，督导护林员加强对重点林区的巡护，做好森林火灾的预防和扑救工作，协调查处森林火灾案件。（2）科技（科协）工作岗位职责 抓好科普组织网络建设及科技协会的发展，开展科普宣传工作，引导推广新技术，提高农民文化、科技素质，提供科技信息，做好各类服务；负责镇科技特派员创业行动的实施，指导开展专利申报和统计工作。

5、水利工作岗位职责 贯彻落实国家有关水利工作的方针政策；负责制定和实施镇年度灌溉用水计划；负责农田灌溉供需双方用水管理，协调处理水事纠纷，维护灌溉秩序；指导农民用水协会工作；负责水利建设技术指导和质量监督工作；协调农田水利基本建设项目的实施、管理与维护，做好岁修工程的申报及实施工作；负责防汛抗旱、水利统计工作；推进水利改革，发展节水灌溉，推广应用各项水利新技术。

    6、农村经济管理工作岗位职责 负责村级财务的监督、审查以及财务公开工作；指导土地承包经营权流转；监督各项减负惠农政策的落实，规范“一事一议”筹资筹劳行为，治理涉农乱收费、乱集资、乱摊派、乱罚款等行为，维护农民合法权益；指导农民组建专业合作社并进行规范化管理；指导农户调整农业产业结构，发展农产品加工业，培育农业产业化龙头企业，拉长农产品加工链条，提高农产品附加值，实现农业产业化、规模化、集约化经营；负责农村经济情况的调查统计工作。

    7、财政经济工作岗位职责 严格执行有关法律、法规和各项财务制度，遵守财经纪律；负责镇财政预决算编制、预算执行和预算收支管理；负责镇财务管理、核算及财政资金的管理和监督；负责村级公益事业“一事一议”财政奖补项目管理；负责“为民服务和发展专项资金”管理；负责教育转移支付资金管理；负责镇国有资产登记管理；监管各类政策性补贴资金，完善“一卡通”直补资金发放机制；负责财税政策法规的宣传工作；负责各类惠农补贴数据的调查摸底、录入、核实、汇总、公示等工作；负责支票管理，办理单位收付业务，配合会计管理好账、票、款业务工作，登记现金账、银行账；负责与银行对账，确保票、款安全。

8、乡村规划建设管理、物业管理工作岗位职责 （1）乡村规划建设管理：宣传贯彻执行国家、自治区、市级有关村镇规划建设管理的法律法规和政策；组织编制、实施镇、村（社区）建设的长远规划和年度美丽乡村建设计划；指导并监督检查村镇涉及的美丽乡村、危房改造、生活污水治理及改厕等其他项目建设工作，并做好项目工程质量和安全生产督促检查工作；负责镇各类村镇建设统计报表的汇总上报工作；负责辖区的村容村貌的日常管理工作和镇区规划的实施。（2）物业管理：宣传贯彻国家、自治区、银川市物业管理法律法规政策；指导辖区小区物业管理的达标考评工作、优秀物业小区申报考评工作；指导成立业主管理委员会，召开业主大会；监督检查辖区物业管理企业的日常工作；引进物业管理先进技术和先进经验；受理物业投诉，做好登记、调查等工作，协调相关部门、相关人员做好后续处理工作；配合完成居民小区建设的各项工作。  

9、统计（经济调查）、劳动保障工作岗位职责：（1）统计（经济调查）：贯彻执行《统计法》和国家统计报表制度，按时完成统计报表任务；如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料；负责辖区内各项统计数据的收集处理和保管工作，建立健全各类统计台账；负责各项普查、抽查、调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作；负责辖区工业经济统计工作；了解、掌握辖区工业企业底数及生产经营情况并定期向上报告。（2）劳动保障工作岗位职责 负责配合劳动监察执法相关工作，督促用人单位依法签订劳务合同，协助受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉，协调处理违反劳动保障法律、法规或规章的行为；协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作，负责报送劳动保障监察、劳动信访等报表；负责开展养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险政策的宣传，做好辖区城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险参保登记和征缴工作；负责开展辖区参保人员养老保险待遇领取申报、生存资格认证、丧葬费领取以及特殊人群参保身份认定、档案管理、数据统计上报工作；负责辖区居民社会保障卡发放和应用工作；负责辖区被征地农民资格认证及参加养老保险工作；负责配合市社保局对各村社会保险协办员的培训、管理、监督、考核工作，负责建档立卡、特困人员养老保险、医疗保险参保信息登记、保费征缴工作；负责开展社会保险其它工作。

四、民生服务中心

承担最低生活保障、社会救助、扶残助残和养老社会保险、合作医疗等社会保障服务工作；开展创业就业、劳务输出服务、劳动保障等工作；负责卫生和计划生育工作的实施；开展文化、体育、教育、旅游、广播电视、新农村信息化网络建设等工作；负责社会治理综合服务的信息化工作及“政务云”对接工作。

1、民政工作（含退耕还林）、政务信息岗位职责 （1）民政：贯彻执行最低生活保障制度，负责镇低保户的审核、申报，发放最低生活保障金，对纳入最低生活保障对象实行动态管理；负责敬老院和居家养老的管理工作，负责镇救济对象的生产生活困难和社会临时救助；指导村民委员会选举、决策、管理和监督等工作，推行村务公开和基层政治、制度建设；负责保障住房的前期审核工作；负责镇扶贫救灾工作，制定应急预案，及时准确上报灾情，管理扶贫救灾基金和物资；负责优抚对象优待定期抚恤金和现役军人家属优待补助金发放及退伍军人的安置等拥军优属工作。（2）退耕还林：做好全镇退耕还林相关工作及报表的报送工作。（3）政务信息管理：负责辖区信息网络管理和协调工作，组织、协调和指导镇村信息网络安全工作。负责社会治理综合服务的信息化工作（“三化一满意”便民服务）和“政务云”对接的工作，指导、监督村务公开；负责镇官方微博、民生热线、公众号和门户网站的管理。

2、扶贫、残联、计划生育工作岗位职责 （1）扶贫：负责编制镇扶贫开发中长期规划、全面小康建设规划和年度工作计划，确保完成各项任务目标；负责镇扶贫开发项目的论证、评估、申报实施和组织管理工作，监督扶贫开发项目资金的使用；负责辖区各村上报的精准扶贫对象核查、监督把关工作，对进入精准扶贫系统的贫困户进行建档立卡并完善贫困人口的动态管理工作；负责扶贫开发政策宣传、科技示范推广、培训及扶贫信息收集、报送工作；负责贫困户金融扶贫贷款的申请、发放等工作；负责易地扶贫搬迁对象的调查摸底、审查、完善资料汇总上报以及组织实施；负责衔接和联络工作，协调处理扶贫开发中的实际困难和问题；负责扶贫工作开展成效评估及常规工作的对接统计上报；协助相关单位做好考核评价工作。（2）残联：负责落实各项优惠残疾人的政策和规定，发展和管理残疾人事业；做好开展残疾人康复、教育、劳动就业、职业培训、文化体育、辅助器具发放、福利保障、无障碍改造、残疾预防、社会募捐和社会服务工作；做好残疾人信访、维权工作；调查、掌握残疾人的状况和需求，精准建档立卡；负责综合组织、协调和服务工作，促进扶残解困工作走向社会化；指导各村（社区）开展残疾人工作，承担政府残疾人工作委员会安排的日常工作。（3）计划生育：负责《生殖保健服务证》、《流动人口婚育证》、《独生子女父母光荣证》等相关证件的审核上报和发放工作。

3、劳动保障工作岗位：（见上）

4、就业创业工作岗位职责 负责就业创业政策法规的宣传、贯彻落实和咨询服务工作；负责辖区内劳动力资源、登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员的调查、建档、统计、权益维护和管理服务工作；负责收集、发布就业岗位信息，协助市就业局组织辖区内有培训意愿的农村富余劳动力、登记失业人员参加职业技能培训、职业技能鉴定，提供职业介绍、职业指导服务，组织其转移就业；负负责对辖区内就业困难人员实施就业援助，重点帮助城镇零就业家庭、农村建档立卡户、移民实现就业或转移就业。负责镇劳务输出及农村电子商务相关工作。

5、物业管理工作岗位职责：（见上）

6、卫生和计划生育工作岗位职责 负责公共医疗卫生服务、食品安全等工作，开展农民健康教育和健康体检活动，做好疾病预防保健等公共卫生知识宣传教育；负责计划生育法律法规政策的宣传，负责人口（流动人口）和计划生育信息统计上报与人口信息平台的管理工作；配合市卫计局有关计划生育社会抚养征收行政决定的依法实施；负责核实上报计生惠民政策人群的信息和落实工作；负责对镇卫生院（妇幼保健计划生育服务站）的管理工作。

7、文化旅游广电、教育体育工作岗位职责 （1）文化旅游广电：负责辖区内文化艺术的公共服务，组织实施基层文化阵地建设，指导开展基层文化活动；协助上级部门做好文化市场经营活动的监督管理和文物、非物质文化遗产的保护工作；培训基层文艺骨干，指导村（社区）组建文艺团队、健身站点，定期开展活动，做好农家书屋管理工作；拟定镇村旅游产业发展规划、旅游整体形象宣传推广计划并组织实施；负责旅游资源普查、规划、开发、利用和保护工作，负责镇村旅游项目建设工作，组织实施假日旅游、重大旅游宣传促销活动；协助规范镇村旅游市场秩序，监督管理旅游安全和服务质量，协调配合旅游应急救援工作。负责村村通广播电视，做好农村电影放映工作。（2）教育体育：负责督促适龄儿童、少年入学，掌握入学状况，依法采取措施防止辍学；鼓励社会组织和个人为教育捐资助学；协调辖区学校新建、扩建的土地征用；负责监管学校治安维护和正常教学秩序，治理校园周边环境，保护学生、教师的合法权益，为学校提供安全保障；负责农村幼儿教育和辖区民办幼儿园的监管工作，提高农村幼儿受教育率。组织实施全民健身计划，定期开展体育活动，组织实施群众性体育比赛。

五、综合执法队

负责配合完成市政府相关行政执法部门授权委托镇实施行政执法事项。负责土地资源管理和耕地保护、禁牧封育、草原管理、安全生产、环保环卫等方面的执法活动。

１、国土资源巡查 负责宣传贯彻执行国土资源管理的法律、法规及政策；落实年度耕地保护目标，加强土地用途管制，按照土地利用总体规划，保证耕地总量的动态平衡，做好土地的综合管理和合理利用，开展基本农田保护工作；配合相关部门做好辖区土地开发、整理、复垦等工作；协助完成辖区各类建设用地的征用、收储、征收工作和建设用地的规划预审资料收集的前期工作；配合处理辖区违法占地和非法开采矿产资源等违法行为，协助相关部门依法查处各类涉地违法案件；协助处理群众土地和采矿纠纷；做好镇土地利用总体规划编制和土地变更调查的前期资料审核上报工作；及时发现和制止违反国土资源法律法规的行为，并对经制止拒不停止违法行为和已形成违法事实的，上报市国土资源局，并由上级部门立案查处。建立土地管理及地籍调查档案。负责对违章建筑定期巡查，制止违章建筑搭建、拆除违章建筑工作；配合主管部门做好辖区未经审批违法违章建房的监督与控制工作。

2、安全生产执法 宣传贯彻国家安全生产法律、法规和方针、政策；负责监管辖区内安全生产工作，对辖区安全生产隐患进行检查和执法，并组织开展辖区安全生产经营单位的安全生产工作监督检查，发现隐患及时督促整改，协助相关部门依法开展安全生产大检查和专项整治行动；协助相关部门开展涉及企业安全生产管理、销售与燃放烟花爆竹管理、村镇道路交通安全、农业机械安全的执法；配合相关部门依法监督管理辖区内聚集场所、危险化学品、建筑工地、游乐场所、特种设备、学校等安全生产重点区域；了解掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，及时向镇党委、政府提出安全生产工作意见和建议；指导督促辖区生产经营单位做好应急救援工作。指导、协调村（社区）开展安全生产检查工作；负责辖区食品安全工作，宣传食品安全的法律法规和健康饮食知识；协助消防部门做好辖区消防安全相关工作。

3、环保环卫工作岗位 负责辖区环境保护基础设施项目的编制、申报，并组织实施；负责辖区服务业的烟气、废水、噪声的污染防治；会同有关部门监督管理辖区内饮用水水源地环境保护工作和辖区内农业污染源污染物减排工作；负责制定镇环境卫生管理中长期规划和年度计划并组织实施；宣传环境保护知识，负责管理环境卫生清扫及垃圾收集、清运；负责保洁员、垃圾车运行和管理，负责辖区内环保、环卫公共设施和作业专用设施设备的管理；制止垃圾、废旧轮胎、秸秆和树枝的焚烧；对辖区环境卫生进行巡察，定期考核村环境卫生。

4、行政执法宣传教育、行政执法档案备案工作岗位职责　（见上）

５、禁牧封育、草原管理执法工作岗位职责　（见上）