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索 引 号:11640112010149335E/2024-00001 效力状态:有效
发布机构:灵武市梧桐树乡人民政府 成文日期:2024-01-16
责任部门:灵武市梧桐树乡人民政府 发布日期:2024-01-16
名 称:梧桐树乡2023年度普法工作报告

梧桐树乡2023年度普法工作报告

2023年,灵武市梧桐树乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,以提高全乡干部职工和广大人民群众法律意识、法治思维为着力点,进一步健全和落实“谁执法谁普法”普法责任制,持续深入开展普法依法治理工作,营造人人学法用法的良好社会氛围,取得了良好的法治宣传效果。

一、工作开展情况

(一)夯实普法责任制机制建设。一是完善普法机制。乡党委研究部署普法依法治理工作,结合“八五”普法规划制定年度普法工作要点,制定年度普法方案和重点推进事项,及时更新普法责任制“四清单一办法”,及干部职工学法清单制度,将普法宣传融入全乡经济社会发展全过程、各环节,形成齐抓共管的普法格局。二是强化组织领导。构建以乡党委、政府统筹指导,党委副书记、政法委员主要负责,村“两委”班子具体落实,综治中心、派出所、司法所配合联动的法治政府建设领导体系,明确普法内容和工作目标,层层压实普法责任,使“八五”普法工作做到有领导、有组织、有计划、分层次、有针对性地开展。三是坚持公正执法。严格执行行政执法“三项制度”,加强行政执法人员队伍建设,提升执法人员执法水平,严格落实权力、赋权、服务、执法、责任“五项清单”,加强对行政执法的制约和监督。全年开展执法巡查96次,检查企业(单位)487家次,累计排查安全隐患557条,安全隐患排查整改率达98.7%。制止秸秆焚烧48次、违法违规行为26起,清理占道经营74次。

(二)坚持全员学法守法用法。一是强化干部普法学习。严格落实党委理论学习中心组学法和领导干部会前学法制度,通过专题讲座、法治培训、“三会一课”,法宣在线、干部网络培训、村“两委”班子法律法规学习等形式实现全体领导干部学法常态化,深化习近平法治思想、宪法及民法典学习,全年专题学法10次,中心组学法7次,培训讲座2次,全乡领导干部法宣在线参考率100%,干部网络培训完成率100%。二是严格落实述法考核。深化党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,组织召开现场述责述法会,党委会每年听取1次法治建设工作汇报,将法治建设工作纳入党委班子和党委班子成员年终述职内容,主要领导讲法3次。三是深化干部法治思维。结合岗位实际,建立领导干部学法清单,深入学习习近平法治思想、宪法、民法典、行政复议法、自治区党委十三届四次、五次全会精神及安全生产“1+37+8”、生态文明建设“1+4”系列文件等。增强学法自觉性,提高学法用法实效,全年组织干部职工集中学法26次。

(三)强化社会普法彰显法治成效。一是发扬新时代“枫桥经验”。实行网格化管理联合多部门形成“化解网”,以土地、涉农损害赔偿、婚恋家庭纠纷为重点,加强分析研判,调解工作由末端处置转为源头防控。今年开展矛盾纠纷大排查489次,调解矛盾纠纷73件,调解成功57件,制作人民调解卷宗41本。二是落实普法重点任务。围绕增强公民法治素养和社会治理法治化水平目标,以“3.5”学雷锋、“4·15”全民国家安全教育日、民法典宣传月、“8.1”建军节、“12·4”国家宪法日等主题法治宣传活动为契机,谋划推动“法律进校园”“法律进乡村”等八进活动,举办法治宣传51次,讲座29场,发放彩页4000余份,组织法治文艺演出2场次,深入宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国未成年人保护法》《妇女儿童权益保护法》等法律法规,营造了尊法、学法、守法、用法的法治氛围。三是提升法律服务效能。优化公共法律服务站及公共法律服务工作室阵地建设,围绕法律咨询、法律援助、人民调解三大基本服务事项做好服务。全年打造标准化公共法律服务工作室2个,解答群众法律咨询295次,通过智能终端机、可视电话解答群众法律咨询67次。村居法律顾问共解答群众法律咨询158人次,为群众起草代书协议7份,为乡政府、村委会出具法律意见书11份,为各村审核合同5份;参与调解各类纠纷6件。

二、存在的问题与不足

一是系统内部普法成效不够理想。在日常普法工作中,党员干部学习内容不精,学习领悟不深,虽规定动作到位,但是质量意识、效果意识不强,导致普法效果不理想。

二是法治宣传方式还需进一步创新。由于法治宣传重点、需求不断变化,普法宣传教育的形式、措施、方法不够丰富和多样,普法手段措施无法满足公众需求。

三是行政执法落实不够严格。在行政执法过程中,“谁执法谁普法”责任制落实不够,行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”落实不到位,以案释法、柔性执法落实情况不足。

三、下一步工作计划

一是深化领导干部学法用法。完善领导干部带头学法用法考法制度,把法治教育纳入干部教育培训总体规划,督促干部学深学精,不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力,切实增强领导干部自觉守法、依法办事的意识和能力。

二是合理安排普法宣传内容。结合安全生产月、“12·4”国家宪法日,法治宣传周等时段和节点,围绕防范非法集资、电信网络诈骗、防范养老诈骗、消防安全等与群众息息相关的内容,加大对人民群众相关的法律法规的宣传教育。

三是严格落实行政执法制度。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制,加强普法责任制检查督导,积极开展以案普法、以案释法、以案讲法。严格落实行政执法三项制度,加大柔性执法、说理执法,落实好行政许可事项和行政处罚情况公示,在各行各业中穿插普法内容,把普法融入执法全过程。

四是创新普法宣传方式多元化。借助新媒体结合传统方式,探索开发微博、微信公众号等新形式,多元化开展法治宣传,结合社会热点问题和群众需求,线上线下积极宣传各项法律法规和国家方针政策,以普法案例开展以案释法,大力推进法律法规咨询和解答工作。

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