各村，各室（中心）：
现将《马家滩镇扶贫网格员考核管理办法》印发给你们，请认真抓好落实。
灵武市马家滩镇人民政府
2019年3月28日
（此件公开发布）
马家滩镇扶贫网格员考核管理办法
为进一步加强马家滩镇扶贫网格员服务管理工作，有效促进网格员高效履职，确保网格化工作深入开展，制定本考核办法。
第一章 总 则
第一条：为加强马家滩镇扶贫网格员管理，规范扶贫工作网格化服务管理工作，特制定本办法。
第二条：本办法所称网格员，是马家滩镇以全镇建档立卡贫困人口为主要服务对象，按照每村一名的网格体系，安排从事村级脱贫攻坚工作兼顾村委其他工作的专职人员。
第三条：网格员是面向马家滩镇公开招聘的，由马家滩镇组织公开招聘工作。招聘条件：原则上具备初中以上文化程度，熟悉计算机操作；热爱农村工作；身体健康，年龄在18周岁以上，45周岁以下；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
第四条：马家滩镇政府负责网格员的学习培训、绩效考核、工资发放、辞职解聘等统一管理工作。马家滩镇扶贫工作办公室、各村“两委”负责网格员具体工作任务分配、日常考勤等管理工作。
第五条：网格员聘期为2年。期间，如有网格员辞职、赢由本人向马家滩镇政府递交辞职申请，马家滩镇政府批准后离职。
第二章 职责任务
第六条：熟悉管辖网格中建档立卡贫困户家庭人口、务工情况、产业情况、生活状况以及建档立卡户中大病患者、学生、残疾等特殊人群的基础信息及情况变化;熟悉建档立卡户的帮扶责任单位及责任人。
第七条：准确掌握和理解国家各项扶贫政策，确保将国家扶贫政策精准传达到每一户。
第八条：紧密配合帮扶责任人做好入户、填写帮扶手册、收支台账等各项工作，并完善好线下村级脱贫攻坚档案资料，及时更新线上扶贫开发系统。
第九条：每月向村“两委”汇报本网格内建档立卡贫困人口的就业创业、产业发展等脱贫需求、帮扶责任人的工作情况、本网格内建档立卡贫困人口的变更情况等动态信息，并为制定建档立卡贫困人口脱贫计划提供建议。
第十条：掌握建档立卡户思想动态，动员其积极参与到脱贫攻坚、移风易俗活动中，并及时向村“两委”报送相关信息。
第十一条：按时完成村“两委”交办的其他事项。
第三章 工作制度
第十二条：网格员着装要大方、整洁、得体，工作中必须态度热情、语言规范、文明礼貌。入户走访中要互留联系方式，方便建档立卡户联系。
第十三条：每月走访网格内所有建档立卡户一次以上，有大病患者、残疾等特殊群众的建档立卡户，每月至少走访两次以上。
第十四条：工作中出现服务态度不端正、刁难、推诿的，一经发现属实给与批评警告，超过2次予以辞退；向服务对象索要财物的，出现重大失误等行为，一经发现属实立即予以辞退。
第四章 请假制度
第十五条：因病、因事不能坚持上班的，应履行请假手续，网格员需向马家滩镇扶贫工作办公室递交由村书记、主任签字确认的请假条。当月请假超过15天的，予以辞退。
第十六条：有下列情况之一的，按旷工处理：（一）因病、因事请假，未能递交请假条的，未经村“两委”、马家滩镇扶贫工作办公室批准擅自离岗的；（二）因公外出或请假期满无正当理由逾期不归的，或请假超过3天未按照要求递交假条的；（三）网格员上班实行一日两次签到制，不得补签或代签，不得迟到或早退，当月累计迟到或早退6次，视为旷工1天。
第十七条：对旷工人员按照以下规定处理：当月旷工超过7天的，予以辞退。
第五章 考核奖惩
第十八条：各村每月对网格员考核一次，马家滩镇扶贫工作办公室组织相关人员每季度对网格员考核一次，考核方式分为见面谈话、书面考核、入户走访等方式，考评内容包括：对扶贫政策了解程度、对扶贫知识的掌握程度、对网格内建档立卡贫困人口家庭情况熟悉程度、对分派的工作任务完成程度等。季度考核连续两次不称职的，予以辞退。
第十九条：除上述情况外，网格员有下列情况之一，将予以辞退：
（一）不胜任现职工作且不接受工作安排的；
（二）在工作中不作为或作为不当，发生重大责任事故、引发集体上访、散播不当言论、聚众闹事等不良社会事件的；
（三）违反有关保密规定擅自透（泄）露建档立卡户私人信息或工作秘密的；
（四）违反国家法律、法规规定的。
第六章 附则
第二十条：本办法自2019年4月1日起施行。
