各党支部、村委会：
《白土岗乡2020年目标绩效考核实施方案》已经乡党委研究同意，现予印发，请各村做好考核迎检准备。
附件：1.白土岗乡2020年目标绩效考核实施方案
2.白土岗乡2020年度村级工作考核基础分值表
3.白土岗乡2020年度村级工作考核评分表
4.白土岗乡2020年度考核加减分项目赋分登记表
5.白土岗乡2020年度村级工作考核评分表（考核组用）
6.领导班子评分表
中共灵武市白土岗乡委员会
灵武市白土岗乡人民政府
2020年1月17日
附件1
白土岗乡2020年目标绩效考核实施方案
为进一步盘点总结2020年各村各项工作，对照目标任务找差距寻不足，为谋划推进2021年各项工作奠定良好基础，充分发挥绩效考核工作的导向、激励和监督作用，健全绩效考核工作长效机制，激发广大干群创业干事热情，建成开放富裕美丽和谐白土岗,根据灵武市效能目标管理考核办法，结合我乡实际情况，特制定如下实施方案。
一、基本原则
考核过程坚持公开公平公正、导向激励、以量定性、群众公认和体现重大事项原则，突出考核的全面性、准确性，也突出一年来重点分工和各村重点奖惩情况。
二、考核对象及参加人员
考核对象为我乡9个行政村。
参加考核的人员有各包村干部、村“两委”成员、村监会成员及部分村民代表。
三、组织领导
为确保考核过程公正、有序进行，我乡成立了白土岗乡目标绩效考核工作领导小组，成员如下：
组 长：马少华
副组长：邢 颖 孙万军
成 员：马 岱 吴学军 马 峰 王 敏 马俊霞 马小微
领导小组下设考核办公室，设在乡党政办公室。
我乡目标绩效考核工作由乡目标绩效考核工作领导组统一领导，办公室组织落实。
四、考核内容及方法
（一）考核内容
1.重点工作任务完成情况。今年的重点工作任务包括党群活动服务站建设、脱贫攻坚、环境综合整治暨污染防治、信访维稳、安全生产工作等。
2.共性目标。包括党建、党风廉政、精神文明建设、新时代文明实践、民族宗教统战工作、卫生计生、民政劳保、文化体育、财经、统计、农林水牧、社会治安综合治理、安全生产等工作任务完成情况。
3.创新特色亮点工作情况。
（二）考核方法
采取听汇报、查资料、实地查看相结合的方式，以各站所打分、考核组打分及乡领导班子综合打分、考核组对重点、亮点工作加减分的形式，对各村量化考核评定。
1.材料汇报。由被考核村负责人就2020年工作要点进行汇报并提供书面材料，材料要求简明扼要、切中实际，共准备5份交考核组。
2.核查档案。根据获奖证书确定各村获奖加减分情况；机关各站所根据各村实际表现和客观资料对各村进行打分，打分表和打分依据一并上交考核办公室。
3.工作亮点。领导小组确定被考核村2020年在产业发展、脱贫攻坚、环境综合整治暨污染防治等方面的重点工作和亮点工作的加减分情况，加分证明材料由各村提供。
4.确定等次。各村考核共划定一等奖3个、二等奖6个。站所考核占40%，考核组占30%，领导班子评价占30%，考核领导组根据重点项目、重大奖惩的情况直接予以加减分，汇总后提请召开党委会议确定各村考核等次。
五、考核安排
考核分两组进行，分别由马岱和吴学军带队，具体时间安排如下：
（一）马岱组：
副组长：王 敏
统计员：王 泽 虎 琪
成员：曹光荣、杨海霞、郝庭花、李泽锋、马成云、王占荣、王 保、杨志林、杨爱军
考核安排：2021年1月18日上午新立村、火城子；2021年1月18日下午新红村、泾兴村
（二）吴学军组：
副组长：马 峰
统计员：方丽婷 马 荣
成员：曾嵘峰、王国海、尹巧军、王志芳、丁学忠、雷鸣峰、
马忠贤、胡 德、王学珍、马金霞
考核安排：2021年1月18日上午海子井村、长流水村、枣岗子村；2021年1月18日下午新火村、华新村。
六、考核说明
1.考核组评分实行实分制考核，严格按照《白土岗乡2020年度村级工作考核评分表》所列各单项工作分值赋分。
2.加减分项目：
（1）创新特色亮点工作成效突出，由考核小组评定计分，最高计3分。
（2）年内获得国家、自治区、银川市、灵武市表彰奖励的依次加6分、5分、3分、2分。同一项工作分别受到各级表彰奖励的，只按最高标准加分一次。
（3）信访维稳、安全生产、环境综合整治暨污染防治工作实行“一票否决”，考核等次降一级。
3.考核组及各村要严格遵守工作纪律，确保考核工作客观公正。
