各乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处），市直各部门、各人民团体、直属事业单位、各农林场及驻灵区属各有关单位：

《关于进一步加强乡镇政府服务能力建设实施方案》已经市委、市政府同意，现予以印发，请认真抓好落实。

  中共灵武市委办公室

  灵武市人民政府办公室

  2018年4月28日

（此件公开发布）

关于进一步加强乡镇政府服务能力建设

实施方案

为深入贯彻落实《自治区党委办公厅  人民政府办公厅印发<关于加强乡镇政府服务能力建设的实施方案>的通知》（宁党办〔2017〕71号）和《中共银川市委办公厅  银川市人民政府办公厅印发<关于加强乡镇政府服务能力建设的实施方案>的通知》（银党办〔2017〕97号）精神，加快乡镇政府职能转变，强化服务功能，健全服务机制，创新服务手段，增强服务意识，提升服务效能，着力推进全市乡镇治理体系和治理能力现代化，为实施乡村振兴战略提供坚实的基础保证，结合《灵武市关于加强乡镇建设发展的实施意见（试行）》（灵党办〔2017〕13号），特制定本方案。

  一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，按照自治区第十二次党代会、银川市第十四次党代会和市第五次党代会确定的目标任务，深入推进乡村振兴战略，认真践行“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展理念，主动适应经济社会发展新要求和人民群众新期待，准确把握实现基本公共服务均等化的发展方向，不断提高基层党组织建设水平，夯实党在农村的执政基础。以增强乡镇干部宗旨意识为关键，以强化乡镇政府服务功能为重点，以优化服务资源配置为手段，以创新服务供给方式为途径，有效提升乡镇政府服务水平，切实增强人民群众的获得感和幸福感。到2020年，乡镇政府服务能力全面提升，服务内容更加丰富，服务方式更加便捷，服务体系更加完善，基本形成职能科学、运转有序、保障有力、服务高效、人民满意的乡镇政府服务管理体制机制，为在全区率先全面建成小康社会，率先开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强的基础保证。

二、主要任务及责任分工

（一）扩大乡镇政府服务管理权限。结合行政审批制度改革，按照依法依规、权责一致的原则，除法律法规规定必须由市政府及其职能部门行使的行政强制和行政处罚措施，以及行政许可事项外，对直接面向群众、量大面广、由乡镇服务管理更方便有效的各类事项依法逐步下放到乡镇政府，重点扩大乡镇政府在农业发展、农村经营管理、安全生产、环境保护、公共安全、防灾减灾、扶贫济困等方面的服务管理权限。强化乡镇政府对涉及本区域内人民群众利益的重大决策、重大项目和公共服务设施布局的参与权和建议权。市级职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。

牵头单位：编办、法制办

配合单位：农牧局、安监局、住建局、环保局、公安局、

  民政局等相关部门

完成时限：2018年

（二）推进乡镇行政执法改革。结合行业管理领域综合执法改革，着力推动行政执法重心向乡镇下移，探索乡镇综合执法有效形式，开展综合执法工作。对法律、法规和规章已经明确由乡镇实施，或规定可委托乡镇实施的土地管理、禁牧封育、林木管护、草原管理、安全生产、环境保护、城乡环境卫生管理等领域的执法权，应切实下放到位；对未明确由乡镇实施，但与人民群众日常生产、生活直接相关的执法活动，应依法创造条件，做到执法重心下移。乡镇政府与市级执法部门要严格按照《乡镇职能配置机构设置和人员编制方案》规定的职能职责内容，落实行政执法责任制，建立健全乡镇政府与市级执法部门的协作机制，强化乡镇政府在执法事项上的综合协调，以及对派驻执法机构和人员的日常管理。

牵头单位：编办、法制办

配合单位：国土局、农牧局、林业局、安监局、环保局、

  城管局等相关部门，各乡镇

完成时限：2019年

  （三）统筹乡镇站所管理体制改革。按照市委办公室  政府办公室《关于印发<灵武市乡镇职能配置机构设置和人员编制方案>的通知》（灵党办〔2017〕49号）要求，进一步加强农村经营管理体系建设，不断夯实基层农村经营管理工作基础。乡镇要建立村（居）民委员会和农村集体经济组织工作的权责清单，理清乡镇政府和村（居）民委员会、农村集体经济组织的权责边界。除机构编制专项法律法规外，上级业务部门不得以机构上下对口等要求增加乡镇站所设置和人力资源配置。

牵头单位：编办、人社局

配合单位：各相关部门，各乡镇

完成时限：2018年

  （四）完善综治维稳机制。

  1.落实自治区党委办公厅、政府办公厅《关于整合乡镇（街道）综治信访维稳工作资源的指导意见》（宁党办〔2017〕14号）要求，加强乡镇信访维稳工作资源整合，健全“预警研判、受理分流、工作联动、管理考核”等工作机制，以乡镇综治中心建设为抓手，在乡镇建成协调有序的综治信访维稳工作联动联防联治实战化运行平台；完善首问责任制、工作例会、成员单位联席会议、专题工作协调会议、定期分析研判报告、突发事件应急处置、重大问题责任追究、督查督办、信息报告、检查考核、经费保障、人员管理等制度，建立科学高效的工作管理体系，提升工作能力和水平，推动乡镇综治信访维稳工作规范化、制度化、法治化。

牵头单位：政法委（综治办）

配合单位：各相关部门，各乡镇

完成时限：2018年

2.围绕创建全国民族团结进步城市的工作部署，按照“585”创建模式扎实推动创建工作，建立健全市、乡镇、村三级宗教事务管理网络，不断完善乡（镇）、村两级宗教工作责任制，真正形成上下联动、齐抓共管的工作机制。

牵头单位：统战部、宗教局

配合单位：宣传部、各相关部门，各乡镇

完成时限：2018年

  （五）完善乡镇财政管理体制。合理划分市、乡镇财政事权和支出责任，建立财政事权和支出责任相适应的制度。结合乡镇经济发展水平、财政收支等因素，建立乡镇工作经费与乡镇经济和社会事务发展相适应的经费保障体制。保障乡镇受上级政府或各级业务主管部门委托承办的产业发展、民生保障、劳务输出、农田水利基本建设、植树造林、民族宗教、安全生产、计划生育、土地管理、禁牧封育、普法宣传、信访维稳、基层公共文化、党风廉政建设等专项工作所需业务经费，应统筹可用财力，加强资金整合，给予保障。要强化统筹所辖乡镇协调发展责任，帮助弥补乡镇财力缺口。硬化乡镇预算约束，强化预算执行，规范经费支出，严格监督管理，严禁乡镇举债，防范和化解债务风险，保持财政收支平衡。加强和规范乡镇财政国库集中支付制度改革，推进乡镇国库集中支付全覆盖。

牵头单位：财政局

配合单位：各乡镇

完成时限：2018年

  （六）强化乡镇政府公共服务职能。加快乡镇政府职能转变，着力强化公共服务职能。乡镇政府要在各部门的支持配合下提供符合乡镇实际和人民群众需求的农业农村经济发展、农民基本经济权益保护、环境卫生、环境保护、生态建设、食品安全、社会治安、矛盾纠纷化解、扶贫济困、未成年人保护、消防安全、安全生产、农村危房改造、国防动员等公共服务，明确服务对象和服务要求。要以权力清单和责任清单、行政职权事项指导目录为总纲，制定乡镇政府公共服务事项指导目录清单，统一规范事项名称、项目划分，明确服务对象和工作要求，指导乡镇政府依据公共服务事项指导目录清单，强化基本公共服务职能。

1.巩固基层教育质量。提高义务教育水平，改善乡村教学环境，保障校园和师生安全，全面落实教育惠民政策，做好控辍保学和家庭经济困难学生教育帮扶等基本公共教育服务。加强乡镇中小学师资队伍建设，健全教师评价激励机制，完善教师交流轮岗制度，积极落实乡村教师支持计划，通过教师交流特别是骨干教师交流、支教、落实乡村教师支持计划等措施促进教师均衡配置。进一步增强乡镇教育服务能力，狠抓乡镇学校硬件设施建设提升，改善薄弱学校条件装备。“十三五”期间，每个乡镇至少建成1所公办幼儿园，农村常住人口在1500人以上有需求的行政村实现学前教育资源全覆盖，中小学校按标准完成校舍改造。完善农村户籍学生中考奖励政策，为农村中小学免费送“温馨”营养餐。

牵头单位：教体局

配合单位：人社局、财政局、编办，各乡镇

完成时限：2020年

    2.加强农村人才队伍建设和社会保障服务。推动以新型职业农民为主体的农村实用人才队伍建设，加强乡村振兴战略、城乡社区教育、职业技能培训、就业指导、创业扶持等劳动就业服务；做好基本养老保险、基本医疗保险、工伤、失业和生育保险等社会保险服务。健全完善社工人才培训制度，在基层民政工作岗位优先配备社会工作专业人才，开展志愿服务招募、登记、教育培训工作。

牵头单位：人社局

配合单位：农牧局、科技局、民政局、财政局，各乡镇

完成时限：长期

3.巩固健全扶贫公共服务机制。落实扶贫开发、扶贫济困、社会救助、社会福利制度和优抚安置政策，为保障对象提供基本养老服务、残疾人基本公共服务，维护扶贫对象、农民工、“三留守”人员、困境儿童、孤儿、城乡低保群体、特困供养人员、重点优抚对象、高龄老人等特殊人群和困难群体权益。补齐贫困地区基本公共服务需求短板，保障易地搬迁移民基本公共服务需要，确保基本公共服务不留缺口。全面消除贫困村断头路，自来水普及率达100%，大力推进“村头建厂、家门口就业”、“企业+基地+农民”扶贫模式，建设生态移民农业实用技术培训基地，积极引进养殖大户、龙头企业，落实低保兜底“两线合一”，确保符合政策兜底的贫困群众全部纳入社会保障，1700人顺利脱贫。进一步压实工作责任，抓好驻村帮扶，引导社会各方参与，统筹做好进度安排、项目落地、资金使用、人力调配、推进实施等工作。以郝家桥镇、白土岗乡为重点，打造移民增收示范基地，实现移民奶牛养殖园、设施瓜果园、特色种植园托管经营全覆盖，创建移民增收致富样板区，移民人均可支配收入年均增长12%以上。

牵头单位：农牧局（扶贫办）

配合单位：民政局、人社局、总工会、妇联、残联、住建局、

  国土局、财政局等，各乡镇

完成时限：2020年

4.加强农村文化建设。践行社会主义核心价值观，继承和弘扬中华优秀传统文化，开展群众移风易俗活动。加强对古村落、古树名木和历史文化村镇的保护和发展，健全公共文化设施网络，推动全民阅读、数字广播电视户户通、文化信息资源共享，组织开展群众文体活动等公共文化体育服务。完善三级公共文化服务网络，推动市乡村文化设施全覆盖，管理运行规范化。在乡镇、村（社区）便民服务中心（点）农村电商服务站建设“智慧书屋”。

牵头单位：宣传部、文广局

配合单位：教体局、林业局、住建局等相关部门，各乡镇

完成时限：2018年

（七）推进城乡基本公共服务一体化。完善基本公共服务设施建设。按照区域覆盖、制度统筹、标准统一的要求，打破城乡界限，加快城乡公共服务一体化发展进程。以服务半径、服务人口、资源承载为基本依据，结合城镇化和人口老龄化发展趋势，统筹基本公共服务设施的空间布局，合理保留和科学完善基本公共服务设施，实现基本公共服务全覆盖。

1.建立基本医疗服务体系。做好公共卫生、基本医疗、计划生育等基本医疗卫生服务。推进市乡村三级医疗卫生服务体系建设，强化市乡村卫生服务一体化管理服务工作，加强医疗卫生队伍建设，引导优质卫生资源下沉，积极培养乡镇卫、社区基层医疗机构全科医生，探索建立村医退出机制。进一步完善乡镇村（社区）卫生医疗机构基础设施，加快推进农村基层远程会诊系统建设。每个乡镇办好1所标准化建设的乡镇卫生院，每个行政村办好1个标准化卫生室。

牵头单位：卫计局

配合单位：住建局，各乡镇

完成时限：2018年

2.加强乡镇综合文化体育站建设。乡镇综合文化体育站全面达标全覆盖；每个乡镇有3—5个全民健身站点或晨（晚）练点，建立健全乡镇社会体育指导员队伍，指导群众科学健身。

牵头单位：文广局

配合单位：教体局、住建局等相关部门，各乡镇

完成时限：2018年

3.开展特色乡镇建设工作。规划建设临河航空旅游、崇兴商贸物流、新华桥特色产业、马家滩新能源、白土岗草畜产业等一批特色鲜明、产城融合的魅力小镇，建成20个田园美、村庄美、生活美、风景美的美丽村庄。加强中心镇、重点镇和特色小城镇的公共服务和基础设施的建设规划，促进服务资源高效配置和有效辐射。突出“一村一景”“一村一特”发展采摘、生态观光、民俗展示、康养运动，2个特色旅游村和7个休闲农庄。

牵头单位：住建局

配合单位：国土局、环保局、发改局、财政局、交通局、

  城管局、农牧局等相关部门，各乡镇

完成时限：2018年

4.完善流动人口基本公共服务制度。推动基本公共服务由户籍人口向常住人口拓展，保障符合条件的外来人口与本地居民平等享有基本公共服务；全面实行居住证制度，建立健全与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制。

牵头单位：公安局

配合单位：各乡镇

完成时限：长期

5.加强乡镇无障碍建设。推进公共服务设施和基础设施无障碍建设和改造，推行无障碍设施工程建设标准，在乡镇和村新建、改（扩）建道路、学校、医疗卫生、养老服务设施等公共场所和设施时，无障碍设施建设要同步设计、同步施工、同步验收，为全社会成员参与社会生活、获得基本公共服务创造更好条件。

牵头单位：住建局

配合单位：残联

完成时限：长期

6.建立公共服务标准化体系。推进乡镇现有公共服务资源的优化整合，推动城市优质公共服务资源向农村延伸。建立健全基本公共服务标准体系，分行业、按类别制定市、乡、村三级基本公共服务标准，强化标准体系的引导约束机制，积极推进基本公共服务均等化。

牵头单位：市场监管局

配合单位：各相关部门

完成时限：2018年

  （八）建立公共服务多元供给机制

1.强化群团服务能力。结合群团机构改革，完善群团组织承接乡镇政府职能的有关办法，将适合群团组织承担的乡镇服务管理职能依法转由群团组织行使。市总工会承接乡镇辖区村民委员会、企业、新经济组织和新社会组织的组建工会、发展会员、工会信息化建设工作，协调和指导工会组织建设等有关问题。团市委承接乡镇青少年工作，在贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策的同时，注重选树优秀青年典型、发展青年创业协会，积极组织团员青年开展志愿行动，参与社会实践。市妇联承接乡镇妇联工作，宣传党的妇女和妇联工作路线方针政策，教育引导妇女树立“自尊、自信、自立、自强”精神，动员和组织妇女参与经济建设和社会发展。市残联承接乡镇残疾人工作，负责落实各项优惠残疾人的政策和规定，发展和管理残疾人事业，开展残疾人康复、教育、劳动就业、职业培训、文化体育、辅助器具发放、福利保障、残疾预防、社会募捐和社会服务工作，并指导各乡镇开展残疾人工作。  

牵头单位：总工会、团市委、妇联、残联

配合单位：组织部、编办

完成时限：2018年

2.健全城乡社区治理机制。深入开展“星级和谐社区”创建工作，全面做实村民代表会议制度。实施好《宁夏回族自治区城乡社区服务体系建设规划（2016—2020年）》和《银川市星级和谐社区创建工作考评方案》，不断完善城乡社区服务体系，持续推进社区“减负增效”，深化网格化服务管理。深入开展社区、社会组织和社会工作“三社联动”，推动社会工作专业人才依托社会组织承接政府购买服务项目，推动乡镇政府加强政策辅导、注册和办公场所协助、项目运作、人才培训等工作，支持社区备案类社会组织发展。  

牵头单位：民政局

配合单位：人社局、财政局、各相关部门  

完成时限：2019年

3.推动基层农民合作组织发展。鼓励发展专业合作、股份合作等多种形式的农民合作组织，扶持社会力量兴办为民服务的公益性机构和经济实体。

牵头单位：农牧局

配合单位：各乡镇

完成时限：2020年

4.加强基层公益事业发展。依法建立慈善组织信息公开和慈善组织负责信用记录制度，健全公开透明的社会捐赠管理制度，鼓励和支持社会力量通过捐赠或捐助等方式参与乡镇公益事业发展，加强乡镇政府对各类服务提供主体的统筹协调和有效监管。  

牵头单位：民政局

配合单位：审计局，各乡镇  

完成时限：长期

  （九）加大基本公共服务投入

1.优化政府投资方式。根据项目类型有针对性地安排政府投资。对市场不能有效配置的非经营性项目，以直接投资为主；对应当支持的经营性项目，可采取资本金注入的方式安排，以引导撬动为主，具体可采用企业贷款贴息、企业担保费用补贴、充实国有担保机构风险补偿金等方式安排。支持乡镇基础设施建设、公共服务项目和社会事业发展，由银川市、市本级安排的基础设施建设项目和其它项目，应统筹谋划，足额安排，不得要求乡镇配套。对承担超出乡镇辖区范围提供服务的重大基础设施、社会事业项目，市本级要加大投入力度，并提倡和鼓励乡镇间的共建共享。推动政府和社会资本合作，推进传统基础设施领域和公共服务领域PPP项目。积极引导信贷资金向农村和小城镇倾斜。

牵头单位：发改局、财政局（金融工作局）

配合单位：水务局、住建局、环保局等有关部门，各乡镇

完成时限：2020年

2.加强乡镇购买服务投入。制定乡镇购买服务指导性目录，编制乡镇年度购买服务计划，加强乡镇政府购买服务投入，鼓励和引导具备法人资格的农村集体经济组织、农民专业合作组织、社会组织、公益性服务机构，以及其他经济组织和个体工商户等承接政府购买服务项目，应尽可能交由社会力量承担，由花钱养人向花钱办事转变。

牵头单位：财政局

配合单位：市场监管局、农牧局、人社局等有关部门，

  各乡镇

完成时限：2020年

  （十）提高公共服务信息化水平

推行基层“一站式”服务。依托宁夏行政审批与公共服务系统和宁夏政务服务网，深化“县证乡制”，推动县级服务事项受理窗口下移，建立“基层窗口受理、材料网上流转、主管部门审批、基层窗口反馈”的办事模式。加快乡镇（街道）村（社区）政务服务标准化建设，不断扩大基层政务服务事项网上受理、办理的数量和种类，精简流程，减证便民。推行村（社区）为民办事代办点全程代办全程网办，便民服务事项100%可不见面办理，实现群众办事不出村（社区）。按照“应上尽上、全程在线”的原则，推进政务服务事项网上预约、网上申报、网上认证、网上审批，努力做到“网上办是常态、网下办是例外”，全面提升政务服务事项“网办率”。

牵头单位：政务服务中心（信息化服务中心）

配合单位：各部门，各乡镇  

完成时限：2018年

  （十一）健全公共服务需求表达和反馈机制

1.完善群众权益保障机制。健全公共服务需求表达和评价机制科学有效发展，强化群众对公共服务供给决策及运营的知情权、参与权和监督权，充分发挥各类社会组织在公共服务需求表达和监督评价方面的作用。

牵头单位：民政局

配合单位：各乡镇

完成时限：长期

2.落实领导干部接访下访制度。建立乡镇干部联系服务群众常态化、全覆盖的有效办法，把干部下基层“五送两带一帮”主题实践活动作为干部联系服务群众有效载体进一步深化完善，健全市级领导、部门负责人、机关干部等联系乡镇（村）、包抓企业机制。积极探索发挥党代表作用的途径和方法，安排区、市、县、乡四级党代表进入工作室开展联系服务群众工作，及时就地解决群众合理合法诉求。

牵头单位：组织部

配合单位：政府办（信访局）等有关部门，各乡镇

3.完善基层民主议事制度。健全乡镇党委领导的民主协商机制，规范协商流程，对涉及居民利益的工程项目、征地拆迁、村级集体事务等易引发较大社会影响事项，涉及村（社区）的重要事项，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的重大问题，乡镇党委或政府要主动牵头组织协商，协商结果要作为基层党委、政府决策的重要参考和前置条件。健全乡镇与村（社区）之间的协商机制，以及乡镇与村（社区）协商联动机制，实现政府治理和居民自治的有效衔接与良性互动。推行人民建议征集制度、重大事项听证制度、重要会议旁听制度，在市人大、政协的监督指导下，建立健全人大代表、政协委员反映情况和建议的“直通车”制度。

责任单位：各乡镇

配合单位：人大办、政协办

完成时限：长期

4.推进政务公开制度。完善乡镇政务公开和村务公开联动机制，对群众关心和涉及群众切身利益的重要事项应做到随时公开。充分发挥互联网站、微博微信、移动客户端等新媒体作用，及时发布乡镇政府信息。积极应用大数据、云计算等先进理念、技术和资源，及时了解群众公共服务需求，动态掌握实施效果。

牵头单位：政府办

配合单位：政务服务中心，各乡镇

完成时限：长期

三、组织保障及要求

（一）强化组织领导和工作责任。按照自治区和银川市的统一安排，加强乡镇政府服务能力建设工作由市社区建设工作领导小组统筹协调，领导小组及其办公室（市民政局）要适时组织召开部门联席会议，研究工作部署推进，跟踪检查和综合评估。各市直部门、相关单位要始终把坚持党的领导作为加强乡镇政府服务能力建设的根本保证，强化组织领导和统筹协调。市委督查室、政府督查室要把工作推进情况纳入年度督查范围，将结果列为市直各部门、单位效能目标管理考核内容。各责任单位要加强沟通，及时制定推进方案和落实措施，并对推进情况进行督导；各配合部门要结合自身职责，主动认领任务，积极对接跟进。乡镇党政主要负责人要履行“直接责任人”职责，综合考虑，因地制宜，积极稳妥有序推进。结合“乡村振兴”战略和新型城镇化建设，做到长远目标与阶段性目标相结合，2018年底前，至少完成1个“加强乡镇服务能力建设示范乡镇”的工作。

（二）切实发挥乡镇党委的领导核心作用。乡镇党委是乡镇各项工作的领导核心，是农村基层组织建设的龙头。要强化政治引领，保证党的路线方针政策得到坚决贯彻落实，推动各项政策在农村落地生根。要加强对乡镇党委、政府的领导，支持乡镇依法行使职权，扎实开展服务能力建设，提高服务经济社会发展和服务人民群众的水平，打通联系服务群众“最后一公里”。要严格落实党建责任，加强党委自身的思想、制度、作风、廉政建设，加大抓村力度，实施农村基层党组织“五强五过硬”行动和“三大三强”促脱贫富民行动，切实把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

要严格党员教育管理，教育引导各类组织自觉服从党的领导，支持他们依法依规行使职权，沿着正确方向健康发展。市委组织部、党校每年至少举办一期乡镇领导班子、村（社区）两委班子成员培训班，切实抓好干部全员培训，确保乡镇干部每年参加各类培训学习的时间累计不少于12天。在一个任期内，乡镇党委书记、乡镇长、村（社区）党组织书记（主任）分别到自治区党校、银川市委党校集中轮训一次，增强服务观念，提升服务水平。要强化宣传教育，广泛开展社会主义核心价值观宣传，培育文明道德风尚，引导群众正确对待改革发展中的热点、难点问题，理性合法表达诉求，维护农村稳定。

  （三）加强乡镇干部队伍建设。认真落实《自治区党委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（宁党办发〔2014〕32号）及《灵武市关于加强乡镇建设发展的实施意见（试行）》（灵党办〔2017〕13号）要求，建立健全符合乡镇工作特点的干部管理制度，形成引得进、留得住、用得好的良性机制。坚持及时足额补充乡镇工作人员，乡镇编制实行“专编专用”。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，突出政治标准，选优配强乡镇领导班子，特别要加强经济能力发展较弱的乡镇领导班子建设，通过竞争性选拔、换届选举等方式，加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、选调生（村官）中选拔乡镇领导干部力度；有计划选派市级机关有发展潜力的年轻干部到乡镇任职、挂职；对马家滩镇、白土岗乡等边远乡镇面向灵武市本地户籍或生源地考生进行定向招录，每个乡镇利用空编定向招录涉农专业技术人员1-2名；加大乡镇与乡镇、部门与乡镇之间干部交流力度；提拔副科级以上干部，应优先考虑有乡镇工作经历的干部；乡镇领导班子中，具有2年以上乡镇工作经历的人员应不少于三分之二；选拔县（市）级党政领导班子成员，应优先考虑有乡镇党政正职经历的干部。坚持招录优秀高校毕业生（选调生）充实乡镇公务员队伍。加强乡镇干部作风建设，完善乡镇干部职务行为规范，建立健全容错机制，落实激励保障，激发乡镇干部干事创业活力。坚持从严管理，严格执行工作、考勤、病事假等制度，督促乡镇干部在岗在位、安心用心、扎实工作、奋发有为。  

（四）改进乡镇政府服务绩效评价奖惩机制。以乡镇政府职责为依据，结合实际，建立科学化、差别化的服务绩效考核评价体系和考核办法。坚持绩效指标设定和目标管理相结合，推行一次性综合考核，探索乡镇政府实绩“公开、公示、公议”等做法，建立健全职能部门和乡镇政府之间履职双向考核评议制度，完善社会满意度评价及第三方考评办法，加大群众满意度在考核评价中的权重。坚持把考评结果作为乡镇领导班子建设和干部选拔任用、评优评先、培养教育、管理监督、激励约束的重要参考。对工作实绩差、群众满意度低的乡镇领导班子和干部，市委督查室、政府督查室、纪委要按有关规定及时约谈、责令整改、通报批评、严肃问责。市委、市政府统筹规范针对乡镇的评比表彰、示范创建等活动，严格控制对乡镇领导班子和领导干部的“一票否决”事项，对乡镇设置“一票否决”事项必须按程序报自治区批准。

（五）强化乡镇政府监督管理。依据乡镇政府权力清单和责任清单，推进乡镇政府依法全面履行职责。建立健全乡镇议事规则和决策程序，完善乡镇政府重大决策出台前向本级人大主席团报告制度和向社会公示制度。健全乡镇行政权力运行制约和监督体系，加强市政府对乡镇政府经常性指导和监督，发挥乡镇人大主席团依法监督职能和人大代表的主体作用，充分发挥人民团体、社会组织、村（居）民委员会的舆论监督作用，强化监察、审计等专门监督。健全行政问责制度，明确问责事项和范围，规范问责程序，加大责任追究力度。

  （六）加强基层组织民主制度和监督考核。选强选好村“两委”班子，强化对村委会班子的培训和教育。民政局负责指导和帮助乡镇健全村委会任期目标责任制。健全以村民代表会议制度为核心的民主决策制度，规范和完善村民民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制。形成以村民自治章程为主要形式的民主管理规章体系。以法律政策为依据，以合法、合理、实用、有效为原则，确定村规民约的内容、建立红白理事会，来规范村级管理行为，实现村民的自我管理和自我约束。要加强乡镇党委对村“两委”班子的监督考核，建立村党支部书记引咎辞职和不胜任不称职村干部调整处理制度，严格第一书记和驻村工作队管理考核，加大从优秀第一书记中提拔使用干部力度。

市直各部门、单位要根据本方案确定的任务分工抓好贯彻落实，5月上旬制定具体推进方案并向市社区建设工作领导小组办公室（民政局）报备。领导小组办公室于每年6月底和12月底前，汇总各部门（单位）、各乡镇工作推进情况，及时向市委、市政府报告工作进展情况。