灵武市四项机制助推工业园区转型发展

　　2018年，灵武市以工业园区整合为契机，坚持资源向园区聚集、倾斜，强化人才、资金等要素保障，不断创新园区体制机制，助推工业园区转型发展。一是建立创新激励机制。充分用好自治区实施“创新驱动”战略30条政策意见，研究出台《灵武市推动科技创新发展实施意见》，从人才引进、科技创新、产品开发等方面给予政策支持，引领全市创新发展。完善园区考核激励机制，制定园区考核办法，在存量优化、增量优质上加大考核力度，用积极的正向激励机制推动园区发展。二是加强产学研合作机制。先后与西安工程大学、天津工业大学建立了产学研合作基地，15家企业与国内高等院校、科研院所建立了长期稳定的合作关系。成立长枣研究院，建设羊绒产业研究院、灵恒再制造产业技术研究院。三是形成高新企业培育机制。国家羊绒及其制品检测质量监督检验中心和重点实验室投入运行，建成高新区科技企业孵化基地，新培育科技研发、文化创意、广告宣传等小微企业32家。整合资源建成电商产业园，吸引京东、美团、邮乐等26家网商入驻。2018年，培育打造高新技术企业6家，科技型中小企业28家，园区实现产值300亿元。四是强化人才引入机制。结合产业转型升级和企业发展需要，强化政策引才、平台聚才、待遇留才，柔性引进人才，依托宁夏羊绒技术创新联盟，聘请西安工程大学、天津工业大学等区内外高校院所16名教授，建立5大专家服务团，引进和培养生态纺织等主导产业领域的创新团队7个。建成产业工人保障性住房一期4000套，在住房就医、子女入学、办事服务等方面出台特殊优惠政策，吸引全国各地科研专业人员来灵。