2022年，灵武市坚持企业科技创新主体地位，突出科技项目支撑产业高质量发展作用，以“五链联动”工作机制为抓手，做好“建链延链补链强链融链”文章，解决企业技术难题发展瓶颈增强企业创新实力，推动我市科技创新高质量跨越式发展。
一是梳理政策“找红包”，打造创新指导“服务链”。以灵武市科技局为科技主管部门“服务链”，开展“改进作风提升质效”专项行动为抓手，将“严细深实勤俭廉+快”的工作作风贯穿科技工作始终。把科技创新服务重点放在支持扶持企业上，细化完善灵武市科技创新奖励扶持政策，通过“五员进百企”科技服务机制，建立领导干部包干制，深入企业重点围绕科技型企业创建、创新平台建设、成果转化补助、科技创新后补助、研发费用加计扣除、科技型企业税收优惠等政策进行讲解和解读。截至目前，获批自治区研发费用后补助资金1347.81万元，组织新澳羊绒、兴源达等6家企业申报国家高新技术企业，组织绿先锋、金灵州种业、新澳农牧等5家企业申报自治区农业高新技术企业，组织丹富粮油、亿能环保等2家企业申报科技“小巨人”企业。入库国家科技型中小企业39家，备案自治区科技型中小企业13家。
二是跑处进厅“要项目”，盘活信息对接“资源链”。以自治区科技厅、银川市科技局为优质“资源链”，实现向上拓展的“新航道”。围绕产业发展方向、紧扣政策支持重点，充分发挥区厅、市局帮扶领导资源优势，通过对接产业需求，打通自治区、银川市到灵武市科技计划项目支持的通道，盘活科技政策、信息和项目资源，加速成果转化。启动开展“科技政策落实年”专项行动，坚持送各级各部门的优惠政策、项目入园区、进企业，确保科技政策扎实落地，让政策的“含金量”真正转化为发展的“高质量”。2022年，围绕《灵武市进一步推动科技创新发展的实施意见（2020修订）》兑现政策奖补资金657.75万元，在保障财政科技投入稳步提升的基础上，推动企业以市场为导向加大研发投入，强化企业创新主体地位和责任。争取实施自治区、银川市各类科技计划项目30余项，上争科技创新资金1436.43万元。
三是柔性引才“育苗子”，激活产学研用“人才链”。以科技人才队伍为“人才链”，打造我市人才“磁场”。鼓励支持企业为主体，柔性精准引才引智校企合作，跳出灵武、跳出宁夏，推动高层次人才引进，变“坐等上门”为“主动出击”。搭建人才交流渠道，推动“人才”“技术”双向流动，帮助企业对接知名高校、科研院所的科技资源、人才资源，进一步推进政、校、企产学研合作，推动兴源达、夏能与西北农林科技大学，国斌亚琦与天津工业大学，新澳农牧与宁夏大学等高校院所合作，形成“企业+院校+科技团队+科研人员”的一条龙人才助力机制，全方位为企业提供人才核心力支撑。成功在养殖园区举办“优质乳工程研究生实践基地”“奶牛健康养殖试验示范基地”“西北农林科技大学博士（专家）宁夏灵武工作站”揭牌仪式，全面推进高产奶牛良种快速繁育等新型关键技术研发应用，引进教授3名，博士研究生4名，硕士研究生9名，目前已完成120头克隆受体牛移植和411头胚胎受体牛移植工作。
四是紧盯目标“强弱项”，优化资源配置“中介链”。发挥中介服务机构“中介链”专业作用，强化科技服务机构对企业科技创新的支撑作用，搭建科技创新主体和要素市场之间的桥梁，优化资源配置，推动企业科技成果转化。不断创新服务方式和服务手段，建立中介服务机构良好的信誉体系，充分发挥中介服务机构的作用，帮助企业加大科技创新力度，指导企业及时梳理凝练效果突出的研发项目，推动技术、人才、资源在企业合理配置。深入企业40余家，开展科技服务100余次，帮助企业梳理、凝练重大重点科技创新项目。
五是立足优势“挖潜能”，壮大乡村振兴“保障链”。坚持把科技特派员队伍作为创新创业“保障链”，以科技特派员行动作为重要抓手，全面落实自治区政府《关于坚持和完善科技特派员制度的意见》，重点发挥科技特派员在成果转化和应用推广中的一线作用，进一步完善科技特派员创新创业服务机制。积极培育壮大科技特派员队伍，引导科技特派员围绕创业创新链，全方位、多角度提供创新创业服务。支持鼓励科技特派员围绕灵武特色优势产业，组建创新联合体，布局社会化服务站点，不断提升科技特派员服务能力，拓展本土人才服务领域，开展示范推广、技术指导、技能培训等综合性服务，助力乡村振兴战略实施。进一步强化队伍整体素质，动态调整科技特派员队伍，调整后共有农业科技服务人才185名，同时，引导科技特派员围绕创业创新链，全方位、多角度提供创新创业服务。截至目前，推荐自治区科技特派员创业项目13项，推荐银川市科技特派员创业项目11项。
