近年来，灵武市在政策链、服务链、创新链、人才链、资金链协同发力，进一步优化科技服务和创新环境，加大创新型人才引进培育力度，推动科技创新成果运用，提升企业增强创新能力，为经济社会发展提供了坚实支撑。
优化科技创新环境，构建政策链多层次覆盖。率先出台推动科技创新发展实施意见，从加大财政科技创新投入、提升企业创新主体能力、加强科技创新平台建设、加强企业科技创新引导、创新人才服务方式等方面全方位推动科技创新，提出21条高含金量奖励补助政策，为科技创新按下“加速键”。累计兑现奖补资金2191.1万元，配套上级专项资金1119.3万元，在保障财政科技投入稳步提升的基础上，推动企业以市场为导向加大研发投入，进一步强化企业创新主体地位和责任。2020年，全社会研发经费投入（不含宁东）1.36亿元、同比增长61.67%，万人发明专利拥有量突破5.2件/万人。
加强创新支持帮扶，推动服务链全方位拓展。制定《关于开展“转作风 强服务 树形象 促发展”作风建设活动的实施方案》《关于开展“五员进百企”活动的实施方案》，引导科技干部牢固树立全心全意为人民服务意识、跳起来摘桃子的挑战精神，以“五员联动”工作机制为抓手，深入企业“一对一”“面对面”开展科技创新政策宣传、科技型企业培育、创新平台建设、研发费用归集、科技人才引进等服务。深入158家企业，开展科技服务200余次，帮助企业解决科技创新活动中的问题100余个，挖掘整理自治区、银川市各类科技创新项目60余项，入库拟培育科技型企业70余家，入库拟培育科技创新平台10余家，协助企业科学归集研发费用投入1.8亿元。
积极培育创新主体，助力创新链高质量发展。建立高新技术企业、“小巨人”企业、科技型中小企业和科技创新平台培育后备库，组织万殷机械、夏能生物等4家企业申报国家高新技术企业，瑞银金属、昊王米业等4家企业申报自治区创新型示范企业，众源建材申报自治区科技小巨人企业，兴源达、绿先锋等5家企业申报自治区农业高新技术企业，宁羴源牛羊肉、瑞银铅资源等18家企业申请入库国家科技型中小企业，国斌亚琦等14家企业申报自治区科技型中小企业，金灵州种业、兴源达农牧等5家企业申报自治区技术创新中心。完成上争科技创新资金2145.25万元。
加大人才互动交流，扩大人才链广范围辐射。加强校企合作，推动高层次人才引进。变“坐等上门”为“主动出击”，组织考察团赴西北农林科技大学洽谈人才引进、项目合作、培训基地建设等事宜，成功签订《“产学研”合作协议》《合作办学框架协议》，柔性引进西北农林科技大学动物医学院博士6名、硕士9名开展课题研究、技术交流等工作，推动兴源达与西北农林科技大学联合建设良种奶牛繁育中心、西北农林科技大学研究生培养基地和博士生工作站。成功挂牌宁夏大学农学院教学科研实践基地、宁夏大学自治区牛产业科技创新团队实践基地等4个科研实践基地。积极培育乡土人才，助力乡村振兴。选优配强科技特派员队伍，调整下派科技特派员167名，推动实施市本级科技特派员项目9个，上争自治区科技特派员项目12个。选派9名科技特派员作为“三区”科技人才到14个贫困村开展科技成果转移转化、乡村本土人才培养等服务，助力乡村振兴战略实施。
强化科技成果转化，优化资金链多维度保障。创新科技金融模式，持续解决企业融资难题。充分发挥科技型中小微企业4000万元风险补偿专项资金作用，引导财政扶持资金由“后补助”向“前支持”转变，解决“重技术、轻资产”科技型中小微企业融资难题。出台《灵武市科技型中小微企业风险补偿专项资金管理办法（2020修订）》，激励担保公司、合作银行开发利用知识产权、科技研发项目、科技成果转移转化交易合同经评估后作为质押物的金融产品，拓宽企业融资渠道。申请自治区科技金融贴息政策专项资金218.2万元。2020年全市技术合同成交额1.57亿元，同比增长17.1%。
