9月1日，灵武市乡科级干部进修班、中青年干部培训班在灵武市委党校举行开班仪式。来自全市各乡镇（街道）及机关、事业单位的20名乡科级干部和29名中青年干部参加培训。
此次培训为期一个月，将采用专题教学、读书分享、学员论坛、沉浸式教学、现场教学、情景式教学、辩论赛等丰富多样的方式进行。培训内容分为5个单元，内容涵盖马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育，以及“三同”实践、履职能力提升等，增强我市党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
培训要求，参训干部要胸怀“国之大者”，在深学细悟中筑牢思想根基，树立和践行正确政绩观。要聚焦“要事难事”，在实战实干中提升能力本领，全力攻坚县域发展难题。要秉持“纪律之尺”，在细照笃行中锤炼过硬作风，切实担当时代赋予的使命。学员们纷纷表示，要深入学习领会党的创新理论，努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”方面下真功夫、取得新成效，为奋力开创中国式现代化县域实践新局面贡献智慧与力量。
据了解，市委精心筹办首期乡科级干部进修班和第5期中青年干部培训班，既是对标党中央“建设高素质专业化干部队伍”要求的政治行动，也是立足灵武实际、破解发展难题、锻造县域发展主力军的战略举措。近年来，我市高度重视干部队伍建设，持续常态化举办中青年干部培训班，累计选调210余名优秀中青年干部，进入市委党校开展为期一个月的集中培训与系统学习，不断加强对中青年干部的培养选拔工作。近三年来，全市共提拔35岁以下年轻干部84名，目前科级干部队伍中，35岁左右的中坚力量常态化保持在20%左右，年轻干部正日益成为推动我市高质量发展的生力军。
